Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập 18 - 25 Triệu/Tháng

Tuyển dụng
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
- Đề xuất, cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất và giảm chi phí.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và nhận việc
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty. Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
- Phối hợp các phòng ban để lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm;
- Báo cáo định kỳ: tỷ lệ tuyển, nguồn tuyển, hiệu quả kênh.
- Xây dựng & triển khai thương hiệu tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
Chuyên môn khác theo thời gian phù hợp (tùy vào thế mạnh và mong muốn phát triển của nhân sự)
- Xây dựng hệ thống Đào tạo.
- Văn hóa doanh nghiệp Truyền thông nội bộ; hoặc
- Quản lý hành chính; hoặc

- Có ≥ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ≥ 1 năm quản lý team

- Độ tuổi từ: 2001- 1994
- Có tư duy cải tiến quy trình
- Quyết liệt, máu chiến.
- Khách quan, thẳng thắn trong giao tiếp
- Tư duy nhanh nhẹn, sẵn sàng va chạm cái mới

Đào tạo & Phát triển chuyên môn
- Được đào tạo và rèn luyện kỹ năng Leadership chuyên sâu: xây dựng đội nhóm, giao việc, quản lý hiệu suất, phỏng vấn – tuyển chọn, thiết lập văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm của Leader
- Được đào tạo kỹ năng nghiên cứu insight nhân sự, phân tích nhu cầu & hành vi ứng viên để tối ưu chiến lược tuyển dụng.
- Được đào tạo quy trình xây dựng & vận hành chiến lược nhân sự từ A–Z: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, gắn kết và giữ chân nhân sự.
- Học cách xây dựng bộ tài liệu, quy trình và kế hoạch nhân sự chuyên nghiệp.
Chế độ lương thưởng minh bạch & hấp dẫn
- Thu nhập: 18- 25 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực thực tế)
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn và mindset theo năng lực từng cá nhân.
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực & kết quả.
Phúc lợi đầy đủ
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương
- Đóng BHXH ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
- Du lịch/teambuilding 3–4 lần/năm.
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
Môi trường làm việc sáng tạo & thẳng thắn
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện."
- Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong chiến lược nhân sự.
- Làm việc trực tiếp cùng Founder/Co- Founder quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 11:45:02