Trưởng Nhóm Tuyển Dụng _ [G5] [BSV]

+ Đảm bảo chỉ tiêu của phòng:- Tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên để sẵn sàng cho hoạt động tuyển dụng- Đảm bảo công tác khai thác và chăm sóc nguồn- Quản lý điều hành Bộ phận tuyển dụng+ Đảm bảo chỉ tiêu cá nhân:- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp (Đảm bảo chuẩn bị danh sách, tài liệu, giấy hẹn, phòng truyền thông, check hồ sơ ứng viên …)+ Báo cáo số liệu:- Tổng hợp báo cáo, phân tích chỉ số, đánh giá hoạt động tuyển dụng, đề xuất giải pháp đảm bảo hoạt động tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng với cấp quản lý+ Lập kế hoạch- Lập kế hoạch liên quan tới tuyển dụng.Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các hoạt động tuyển dụng+ Các công việc khác:- Lưu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ các khóa của nhân sự trong tháng bàn giao cho P.Nhân sự để Viettel kiểm tra.- Quản lý user và pass, có trách nhiệm thông báo mọi sự thay đổi liên quan đến nguồn web tới các đồng chí trong phòng- Công tác quản lý WEB Tuyển dụng & SMS thương hiệu- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý- Đào tạo kỹ năng cho học viên trước giai đoạn nghiệp vụ- Admin đào tạo, đào tạo hội nhập LMS cho nhân sự mới- Đảm bảo tỷ lệ nghỉ trong đào tạo NV- Thu và bàn giao hồ sơ nhân sự mới trước khi lên line- Quản lý user và pass, có trách nhiệm thông báo mọi sự thay đổi liên quan đến nguồn web tới các đồng chí trong phòng+ Công tác Báo cáo:Thực hiện công tác báo cáo theo quy định của công ty và bộ phận: Báo cáo tuần/ tháng/ báo cáo bất thường, ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC TẠI : Tòa Nhà QCoop Building Số 1129/12/20 Lạc Long Quân, P11, Quận Tân Bình

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên

- Chuyên ngành: quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,

- Kỹ năng giao tiếp (nói, viết, email)

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt: world, Excel, Powerpoint, Canva, AI tuyển dụng

- Kỹ năng phân tích, báo cáo

- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...

- Kỹ năng trình bày, đào tạo, hướng dẫn

- Kỹ năng tư vấn qua điện thoại, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng sử dụng và áp dụng công nghệ vào hoạt động tuyển dụng.

- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian

- Kỹ năng phỏng vấn/ đánh giá nhân sự

- Có khả năng phân tích, báo cáo

- Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập

- Có kỹ năng quản lý dữ liệu và tài liệu khoa học

- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng

- Phẩm chất hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực

- Nhiệt tình, chăm chỉ và nghiêm túc trong công việc

- Kiên trì, tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

- Hạm học hỏi, cầu tiến, chủ động trong công việc

- Từ 22 đến 35 tuổi

- Mức thu nhập Từ 8 đến 10 triệu- Thu nhập khác: thưởng KPI, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng thi đua….- Được đóng Bảo hiểm sau 2 tháng thử việc.- Đầy đủ các chế độ, phúc lợi, lương thưởng tháng 13,...- Thưởng thi đua hàng tháng.- Được tổ chức các hoạt động Team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 09:50:02