TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO (L&D)

Mục tiêu:

Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo (L&D) của Group.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả nguồn lực.
Phân công, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của team Tuyển dụng & Đào tạo (L&D).
Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng.

Tuyển dụng

Phát triển đa kênh tuyển dụng: nguồn cung ứng, trường nghề, nội bộ, mạng xã hội, headhunt.
Trực tiếp tuyển các vị trí cấp trung – cấp cao và các vị trí đặc thù ngành gỗ.
Phân tích, báo cáo dữ liệu tuyển dụng: tỷ lệ tuyển thành công, nghỉ việc sau thử việc, chi phí, hiệu quả nguồn.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho các khối: Quản lý – Kinh doanh – Vận hành – Sản xuất.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tavico Group.

Đào tạo (L&D)

Tổ chức đào tạo nội bộ/thuê ngoài: giảng viên, tài liệu, điểm danh, đánh giá sau đào tạo.
Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo: hội nhập, chuyên môn, nghề gỗ, kỹ năng mềm, quản lý, chất lượng...
Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo dựa trên kết quả đánh giá.
Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu năng lực nhân sự.

QUYỀN LỢI

Cơ hội thăng tiến nhanh.
Chế độ phép năm, BHXH – BHYT theo quy định.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Môi trường thân thiện, linh hoạt, trọng tâm phát triển con người.
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.

Thành thạo tin học văn phòng; Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục – đàm phán tốt.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất hoặc tập đoàn.
Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Biết lập kế hoạch, chịu áp lực tốt, chủ động trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 12:40:03