MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thông tin chung
Bộ phận: Nhân sự (HR Department)
Báo cáo cho: Giám đốc Nhân sự
Địa điểm làm việc: 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Chức danh: Trưởng nhóm Tuyển dụng
Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00 Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (Nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
Độ tuổi: Ưu tiên thế hệ 9x
Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, phương án, cách thức triển khai và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động tuyển dụng trong công ty đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời, chất lượng và phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Nhiệm vụ chi tiết
Chiến lược và hoạch định tuyển dụng
Phân tích thị trường lao động trong lĩnh vực Fulfillment – Logistics – E- commerce, đề xuất chính sách thu hút nhân tài hiệu quả.
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các kênh truyền thông nội bộ, mạng xã hội, sự kiện, hội thảo, và hợp tác với các trường đại học.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm/quý/tháng phù hợp với kế hoạch nhân sự và định hướng phát triển của công ty.
2. Quản lý và vận hành tuyển dụng
Ứng dụng AI trong tuyển dụng (lọc CV tự động, chatbot, công cụ đánh giá năng lực, hệ thống ATS thông minh).
Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Trực tiếp phụ trách các vị trí cấp cao, chuyên môn đặc thù và các đợt tuyển mass cho kho vận, telesales, vận đơn, giao nhận.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp và tích cực.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng (từ 3 –7 nhân viên), đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
3. Phân tích & báo cáo
Xây dựng và theo dõi hệ thống KPI tuyển dụng,
Phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến quy trình và hiệu suất đội ngũ.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình tuyển dụng và thị trường lao động.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên tuyển dụng về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực, kỹ năng truyền thông tuyển dụng.
Định hướng phát triển năng lực đội nhóm, xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả và tích cực.
5. Các nhiệm vụ khác
Có khả năng đi công tác nước ngoài (Philippines, Thái Lan, Malaysia, indonesia…) khi công ty mở rộng hoạt động tuyển dụng khu vực.
Tham gia cùng bộ phận HR trong các hoạt động nội bộ khác: đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng chính sách nhân sự.
QUYỀN LỢI
Thu nhập
Lương cơ bản 18.000.000 vnđ – 25.000.000 vnđ + Thưởng tuyển dụng.
Phụ cấp ăn trưa (30.000/ngày), gửi xe;
Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;
Phúc lợi
Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
Thời gian làm việc linh hoạt, ít nhất 3 ngày WFH/tháng;
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài);
Học tập và phát triển
Va chạm và tăng cường hiểu biết thị trường tuyển dụng ở các quốc gia khác nhau;
Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp;
Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, hướng tới các giá trị bền vững;
Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn theo nhu cầu công việc.
