Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược Talent Acquisition:

Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng, dựa trên chiến lược nhân sự và mục tiêu kinh doanh
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ để tối ưu chiến lược thu hút nhân tài

Triển khai & giám sát quy trình tuyển dụng:

Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn ứng viên, phỏng vấn đến đàm phán và chào nhận việc
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí cấp cao, then chốt hoặc khó tuyển

Đa dạng hóa nguồn ứng viên (headhunting, networking, social media, talent pool)

Phối hợp Marketing triển khai các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng trên đa kênh
Tổ chức hoặc tham gia hội chợ việc làm, sự kiện nghề nghiệp, workshop để tăng độ nhận diện
Phát triển thương hiệu tuyển dụng

Quản trị hiệu quả tuyển dụng:

Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (time- to- fill, cost- per- hire, offer acceptance rate)
Đề xuất sáng kiến nhằm cải thiện tốc độ, chất lượng tuyển và trải nghiệm ứng viên

Quản lý & phát triển đội nhóm:

Đào tạo kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, headhunting cho team
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và hỗ trợ chuyên môn cho các chuyên viên tuyển dụng

Yêu cầu công việc

Hiểu biết tốt về thị trường lao động, các kênh tuyển dụng và xu hướng Talent Acquisition
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng xử lý dữ liệu, phân tích data, tốt google sheets/ excel
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ và quản lý đội nhóm tốt
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 1 năm ở vị trí leader/manager
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí cấp cao, chuyên môn đặc thù hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử, SaaS hoặc bán lẻ

Quyền lợi

Thu nhập: Lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team building
Cơ hội phát triển:
Lộ trình thăng tiến lên Talent Acquisition Manager / HRBP Manager
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đề cao hiệu suất và đổi mới
Tham gia đào tạo về chiến lược Talent Acquisition, Employer Branding

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 07:40:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
13/09/2025
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng Nhóm
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Mã tin đăng: 5227024. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: P1006, B6 Khu đô thị Mỹ Đình 1, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây