MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chiến lược và hoạch định tuyển dụng
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) thông qua các kênh truyền thông nội bộ, mạng xã hội, sự kiện, hội thảo, và hợp tác với các trường đại học.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm/quý/tháng phù hợp với kế hoạch nhân sự và định hướng phát triển của công ty.
Phân tích thị trường lao động trong lĩnh vực Fulfillment – Logistics – E- commerce, đề xuất chính sách thu hút nhân tài hiệu quả.
Quản lý và vận hành tuyển dụng
Trực tiếp phụ trách các vị trí cấp cao, chuyên môn đặc thù và các đợt tuyển mass cho kho vận, telesales, vận đơn, giao nhận.
Quản lý đội ngũ tuyển dụng (từ 3 –7 nhân viên), đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Chuẩn hóa quy trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Ứng dụng AI trong tuyển dụng (lọc CV tự động, chatbot, công cụ đánh giá năng lực, hệ thống ATS thông minh).
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp và tích cực.
Phân tích & báo cáo
Phân tích dữ liệu để đề xuất cải tiến quy trình và hiệu suất đội ngũ.
Xây dựng và theo dõi hệ thống KPI tuyển dụng,
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình tuyển dụng và thị trường lao động.
Quản lý và phát triển đội ngũ
Định hướng phát triển năng lực đội nhóm, xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả và tích cực.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên tuyển dụng về kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực, kỹ năng truyền thông tuyển dụng.
QUYỀN LỢI
Thu nhập
Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;
Phụ cấp ăn trưa (30000/ngày), gửi xe;
Lương cơ bản 20000000vnđ – 30000000vnđ + Thưởng tuyển dụng.
Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
Phúc lợi
Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài);
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Thời gian làm việc linh hoạt, ít nhất 3 ngày WFH/tháng;
Học tập và phát triển
Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, hướng tới các giá trị bền vững;
Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp;
Va chạm và tăng cường hiểu biết thị trường tuyển dụng ở các quốc gia khác nhau;
Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn theo nhu cầu công việc.
YÊU CẦU
Yêu cầu bắt buộc:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm tuyển dụng.
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (Tương đương IELTS 6.5 trở lên);
Yêu cầu nên có:
Công nghệ: Biết ứng dụng AI trong tuyển dụng (Canva, ChatGPT, LinkedIn Recruiter, công cụ lọc CV, test năng lực…).
Kỹ năng quản lý: Quản lý đội nhóm hiệu quả, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch, giám sát tiến độ và tối ưu quy trình.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, tư duy logic, khả năng thương lượng và xử lý tình huống linh hoạt.
