Trưởng Nhóm Trade Marketing

Tham gia xây dựng kế hoạch Marketing của Công ty:

Đề xuất ý tưởng xây dựng kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing Offline theo tháng/quý/năm:

Đưa ra ý tưởng, xây dựng kế hoạch chi tiết các kênh Marketing offline sẽ sử dụng trong từng giai đoạn.
Lên kế hoạch sử dụng ngân sách theo từng giai đoạn.
Quản lý, giám sát việc thực hiện kế hoạch.
Kiểm soát/ điều chỉnh chi phí triển khai thực tế theo từng thời điểm, tình hình kinh doanh và KPI bộ phận.

Xây dựng bộ quy chuẩn và triển khai POSM tại cửa hàng:

Sáng tạo/ đổi mới trong cách triển khai POSM tại cửa hàng/ bên ngoài cửa hàng, đảm bảo hiệu quà và tối ưu chi phí.
Đưa ra ý tưởng, nội dung, triển khai và quản lý việc trưng bày POSM tại cửa hàng.
Kiểm tra, giám sát đảm bảo các POSM tại cửa hàng trong tình trạng tốt, khắc phục ngay khi gặp sự cố.

Đảm bảo traffic online tới cửa hàng:

Đánh giá, đề xuất các phương án đảm bảo target traffic offline cho cửa hàng và chung toàn hệ thống.
Tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả chương trình.
Theo dõi traffic offline đến từng cửa hàng hàng ngày

Tổ chức, triển khai các sự kiện bán hàng, khai trương:

Quản lý, giám sát, lên kế hoạch khai trương cửa hàng mới của bộ phận.
Phối hợp với bộ phận Mua Hàng- Kinh Doanh đề xuất các chương trình bán hàng, activation nhằm tăng doanh thu.

Kỹ năng đào tạo
Giao tiếp, ứng xử với mọi người tốt.
Tốt nghiệp Đại học, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã làm trong chuỗi bán lẻ.
Kỹ năng quản lý công việc
Vui vẻ, hòa đồng với mọi người.
Kỹ năng sáng tạo, đổi mới
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trung thực, tận tâm trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có kiến thức về các kênh Marketing Offline, các chất liệu POSM và giải pháp thi công
Khả năng thích ứng với công việc nhanh.
Kỹ năng thống kê và phân tích dữ liệu

Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Mức thu nhập hấp dẫn, định kỳ review năng lực, kết quả công việc
Chương trình bảo hiểm sức khỏe nâng cao Vuners Care.
Chính sách đãi ngộ và thưởng hấp dẫn (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, Vuners Voucher, Vuners Birthday, Vuners Vacation).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-20 05:15:16