YÊU CẦU:
Đã tham gia xây dựng và quản trị các hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất tại các Công ty có quy mô từ 200 người trở lên.
Trung thực, năng động, nhiệt tình, hòa nhã.
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm, tinh thần cải tiến,linh hoạt trong xử lý tình huống.
Tính chính xác, tổ chức tốt, có tính hệ thống.
Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
Có từ 2 năm kinh nghiệm với vị trí C&B leader, hoặc từ 5 năm kinh nghiệm triển khai thực tế trong mảng lương thưởng & đánh giá hiệu suất.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Am hiểu và có kinh nghiệm chuyên sâu về hoạt động tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN.
LÝ DO ĐỂ ĐỒNG HÀNH VỚI ELCOM:
Với truyền thống 28 năm hình thành phát triển, Elcom chắc chắn sẽ là nơi làm việc khiến bạn an tâm gắn bó lâu dài, với
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Elcomers được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu cả nước.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với gói Bảo hiểm sức khỏe Elcom care được thiết kế riêng cho CBNV.
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân…
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
Gói thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm, thưởng dự án… Tổng thu nhập 1 năm lên tới 15 tháng lương.
Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn( thỏa thuận tùy thuộc vào năng lực thực tế), lương và thưởng rõ ràng.
Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại văn phòng.
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông).
Lộ trình phát triển lên HRM
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.
