Trưởng Nhóm Thiết Kế Thời Trang (Làm Việc T2-T6)

Quản lý & Phát triển đội ngũ thiết kế:

Phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên trong team.
Dẫn dắt, đào tạo và định hướng đội ngũ thiết kế, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Thiết kế & Phát triển sản phẩm

Chỉ đạo và tham gia trực tiếp vào quá trình thiết kế sản phẩm (bao gồm phụ kiện, thời trang, bao bì, POSM, ấn phẩm marketing...).
Nghiên cứu xu hướng thiết kế, phát triển ý tưởng sản phẩm phù hợp với thị hiếu khách hàng và định hướng thương hiệu.
Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh thương hiệu trên tất cả các nền tảng.

Phối hợp với các phòng ban

Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Marketing để tạo ra nội dung thiết kế hấp dẫn cho các chiến dịch truyền thông.
Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo chất lượng và tính ứng dụng của sản phẩm thiết kế.

Quản lý & kiểm soát chất lượng thiết kế

Kiểm tra, đánh giá các sản phẩm thiết kế trước khi triển khai.
Đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng các tiêu chí về thẩm mỹ, kỹ thuật và hiệu quả kinh doanh.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý thiết kế.
Có kinh nghiệm thiết kế trong ngành thời trang/phụ kiện/lifestyle là một lợi thế.

Kỹ năng & chuyên môn:

Thành thạo các phần mềm thiết kế Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, CorelDRAW (hoặc các công cụ tương đương).
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý team và làm việc nhóm hiệu quả.
Hiểu biết về quy trình sản xuất sản phẩm thời trang & phụ kiện.
Có tư duy sáng tạo, khả năng bắt trend tốt và gu thẩm mỹ cao.

Tính cách & thái độ:

Chịu được áp lực cao, đảm bảo tiến độ công việc.
Chủ động, trách nhiệm, cởi mở và sẵn sàng học hỏi.

Lương- thưởng xứng đáng

Thưởng Lễ, Tết...
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Lương cứng: Thoả thuận + Thưởng KPI

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng báo hiểu cạnh tranh trên thị trường)
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Chế độ mua hàng nội bộ.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

Ghi nhận xứng đáng

Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 06:45:02