Quản lý & điều hành Phòng Thiết kế
Kiểm soát tiến độ, khối lượng và chất lượng công việc của các nhóm/nhân sự thiết kế.
Tổ chức nghiệm thu nội bộ với Giám sát và nghiệm thu với khách hàng theo từng giai đoạn.
Chịu trách nhiệm tổng thể về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế trước Ban Giám đốc.
Kiểm soát công tác thi công tại công trường: tiến độ, kỹ thuật, an toàn lao động, vệ sinh.
Làm việc với nhà thầu phụ, đội thi công, nhà cung cấp.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Thiết kế kiến trúc – Nội thất phân khúc cao cấp theo định hướng và mục tiêu chung của Công ty.
Lập kế hoạch công việc tổng thể của phòng theo từng giai đoạn/dự án; phân công, điều phối nguồn lực thiết kế phù hợp.
Quản lý chuyên môn thiết kế nội thất
Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.
Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.
Tham gia xem xét, quyết định các vấn đề chuyên môn quan trọng hoặc các dự án có yêu cầu cao khi cần thiết.
Phối hợp triển khai
Tham gia làm việc, trao đổi với khách hàng/đối tác ở góc độ định hướng giải pháp thiết kế nội thất khi được phân công.
Đảm bảo phương án thiết kế thống nhất với dự toán, năng lực sản xuất và biện pháp thi công, hạn chế phát sinh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh – Dự toán – Sản xuất – Thi công) trong toàn bộ chuỗi triển khai dự án nội thất.
Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ thiết kế
Kiểm soát việc tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế, vật liệu, cấu tạo và chi tiết kỹ thuật nội thất theo quy định Công ty.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, có tính phối hợp cao trong Phòng Thiết kế.
Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng chuyên môn của toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất do phòng thực hiện.
Định hướng giải pháp thiết kế đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng sử dụng, khả năng sản xuất và thi công nội thất.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự theo KPI; đề xuất khen thưởng, kỷ luật và điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Đảm bảo Hồ sơ đúng kỹ thuật, chỉnh chu, đúng quy trình,…
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thiết kế (2D/3D) theo định hướng của Công ty.
Báo cáo & trách nhiệm khác
Lập kế hoạch, báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Phòng Thiết kế cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của Ban Giám đốc.
