Trưởng Nhóm Nhân Sự Tuân Thủ

- Đưa ra khuyến nghị, báo cáo cải tiến cho Ban Lãnh đạo
- Đảm bảo hoạt động của Công ty luôn tuân thủ các quy định của pháp luật Lao động.
- Phối hợp với các phòng ban và bộ phận liên quan để khắc phục các sai sót, điểm yếu phát hiện trong quá trình đánh giá
- Xây dựng và ban hành đầy đủ, nhanh chóng và hiệu quả các chính sách/quy định nội bộ của Công ty.
- Thực hiện báo cáo liên quan kịp thời theo yêu cầu của Công ty và Tập đoàn.
- Đào tạo, nâng cao nhận thức cho đội ngũ HR về tuân thủ và quản trị rủi ro trong nhân sự.
- Kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ chính sách nhân sự tại các nhà máy/chi nhánh trên toàn quốc.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng tư vấn và huấn luyện.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,… hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (Ưu tiên đã có kinh nghiệm ở cấp Quản lý)
- Có kỹ năng quản lý nhóm và điều phối công việc hiệu quả.
- Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam, các quy định nhân sự và quản trị rủi ro trong Nhân sự.

Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và chuyên gia quốc tế trong Tập đoàn.
Thu nhập từ 10- 15 triệu/tháng (có thể thỏa thuận hơn theo năng lực thực tế)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và lâu dài.
Khám bệnh miễn phí 1 lần/năm theo quy định công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Hỗ trợ khám chữa bệnh =< 20.000.000đ/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 05:30:02