Trưởng nhóm Nhân sự Tổng hợp (HRBP)

Tham gia tuyển dụng nhân sự chủ chốt, đặc biệt là các vị trí cửa hàng (Store Manager, Sales Supervisor,...) và khối Back Office.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho HR Manager / Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí lương, v.v.
Theo dõi và tư vấn về quan hệ lao động, xử lý các vấn đề kỷ luật, nghỉ việc, tranh chấp lao động (nếu có).
Phối hợp cùng đào tạo & truyền thông nội bộ trong việc triển khai các chương trình phát triển đội ngũ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, hợp đồng, BHXH đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và quy trình nội bộ.
Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự tổng hợp, bao gồm: Tuyển dụng, C&B (lương thưởng – phúc lợi), đào tạo, và hành chính nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phân tích dữ liệu nhân sự tốt.
Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc Nhân sự tổng hợp trong ngành bán lẻ / thời trang / F&B / thể thao.
Am hiểu các nghiệp vụ tuyển dụng, C&B, đào tạo và quan hệ lao động.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tư duy dịch vụ nội bộ, linh hoạt, năng động, phù hợp văn hóa thời trang thể thao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-18 13:00:03