Trưởng Nhóm Nhân Sự

Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo order tuyển dụng.
Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
Báo cáo công tác tuyển dụng lên BGĐ, cán bộ quản lý trực tiếp.
Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Kết hợp với Truyền thông nội bộ để thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giữ chân nhân tài trong công ty sau khi đã tuyển dụng thành công.
Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên
Quản lý thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của công ty.
Làm thủ tục nhận việc với ứng viên trúng tuyển.
Quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên (dưới góc độ nhân sự: văn hóa, con người…), đàm phán offer để có ứng viên phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Trung thực, chi tiết, nhiệt tình, linh hoạt trong công việc.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự hoặc các ngành liên quan…
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Nhạy bén khi trao đổi với người lao động.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Thành thạo tin học văn phòng.

Thu nhập: 10 – 15 triệu + Phụ cấp
Thưởng lương tháng thứ 13, 14 (tuỳ thuộc tình hình kinh doanh của công ty).
Tham gia đầy đủ các sự kiện nội bộ của Công ty: Year End Party, Team Building, Du lịch hàng năm,....
Đầy đủ chế độ thưởng Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 23:55:02