- - Tốt nghiệp các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác);
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc tổ trưởng lắp ráp điện/cơ điện;
- Hiểu biết về hệ thống PLC, HMI, xử lý lỗi phần mềm điều khiển; Biết đọc bản vẽ điện, cơ khí và sử dụng thiết bị đo lường, đồ gá;
- Sử dụng cơ bản phần mềm: AutoCAD, AutoCAD Electrical, SolidWorks;
- Có kinh nghiệm lắp ráp hệ thống cơ điện tự động hóa (servo, robot, cảm biến…);
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án tại nhà máy.
- Có kỹ năng quản lý nhóm, phối hợp công việc và đào tạo nhân viên;
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 12.000.000đ- 18.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
- Tăng ca: Theo quy định của Pháp luật;
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..);
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi- a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team- building.
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2- Thứ 6; Thứ 7 làm cách tuần. Từ 08h00- 12h00; 13h00- 17h00.
