Trưởng Nhóm Kiểm Thử Phần Mềm (N3/N2, Test Leader)

Điều phối và quản lý tài nguyên như thời gian, ngân sách, và các nguồn lực khác để đảm bảo hoàn thành dự án theo kế hoạch và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Cung cấp tư vấn cho khách hàng về các giải pháp kiểm thử phần mềm, hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm.
Quản lý, giám sát các dự án Manual Testing về nghiệp vụ Y tế Nhật Bản.
Áp dụng các công nghệ mới và phương pháp kiểm thử để tối ưu hóa quá trình kiểm thử và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Theo dõi và đánh giá các công nghệ mới trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm để cập nhật và nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm kiểm thử phần mềm.
Địa điểm làm việc: Tầng 5 tháp D1 Tòa nhà 6th Element, Khu đô thị mới Tây Hồ Tây, Phường Xuân La, Quận Tây Hồ, Hà Nội, Việt Nam.

Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề về nhân sự (tuyển dụng, build up), cải tiến chất lượng team dự án.
Có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, và có khả năng giao tiếp và làm việc với đồng nghiệp từ nhiều phòng ban khác nhau.
Có kinh nghiệm từ 2- 3 năm với vị trí Test Lead làm việc với thị trường Nhật Bản, đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường outsourcing.
Trình độ tiếng Nhật: N3 hoặc tương đương N3 trở lên (đặc biệt là đọc hiểu Tiếng Nhật).
Có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quả, và có kỹ năng lãnh đạo và giám sát nhóm.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng, và có tư duy phân tích, logic tốt.
Có kinh nghiệm trong việc build team dự án, quản lý team dự án Testing.

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Delivery Manager, Vice Business Unit Director, Business Unit Director,...
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.

Nhận Hồ sơ bằng Ngôn ngữ: Tiếng Nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 04:10:15