Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Tuyển Dụng - Thu Nhập 20-25 Triệu/ Tháng- Tại Hà Nội

Được hướng dẫn Hoạch định chiến lược nhân sự:
- Là người tiên phong cùng Ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch nhân sự cho toàn công ty, đề xuất cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự tháng- quý- năm
Kiến tạo hệ sinh thái tuyển dụng đa kênh:
- Xây dựng nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng (job site, mạng xã hội, headhunt, referral...).
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
- Lên các chiến dịch đưa hình ảnh công ty trở thành nơi làm việc đáng mơ ước
Quản trị và cải tiến Quy trình tuyển dụng:
- Cải tiến quy trình Phỏng vấn, test, đánh giá, chấm điểm, đề xuất offer, Onboarding & hội nhập.
Báo cáo & phân tích tuyển dụng:
- Được hướng dẫn lên bảng đánh giá phân tích chỉ số tuyển dụng: bộ tỉ lệ, cost per hire, time to fill, quality of hire, ....
Các mảng chuyên môn khác theo lộ trình phát triển phù hợp:
- Triển khai truyền thông nội bộ.
- Quản lý hành chính.

- Có ≥ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ≥ 1 năm quản lý team (có thể team nhỏ 3- 4 người)

- Độ tuổi từ: 2001- 1994
- Tư duy nhanh nhẹn, sẵn sàng va chạm cái mới
- Quyết liệt, máu chiến.
- Có tư duy cải tiến quy trình
- Khách quan, thẳng thắn trong giao tiếp

Đào tạo & Phát triển chuyên môn
- Được đào tạo và rèn luyện kỹ năng Leadership chuyên sâu: xây dựng đội nhóm, giao việc, quản lý hiệu suất, phỏng vấn – tuyển chọn, thiết lập văn hóa doanh nghiệp và các kỹ năng mềm của Leader
- Được đào tạo kỹ năng nghiên cứu insight nhân sự, phân tích nhu cầu & hành vi ứng viên để tối ưu chiến lược tuyển dụng.
- Học cách xây dựng bộ tài liệu, quy trình và kế hoạch nhân sự chuyên nghiệp.
- Được đào tạo quy trình xây dựng & vận hành chiến lược nhân sự từ A–Z: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, gắn kết và giữ chân nhân sự.
Chế độ lương thưởng minh bạch & hấp dẫn
- Lương cứng: 16 – 20 triệu (tùy kinh nghiệm & tiềm năng phát triển khi được đào tạo).
- Thưởng hiệu suất: thu nhập thực tế
20 – 25 triệu
, có thể không giới hạn theo hiệu quả công việc.
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực & kết quả.
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn và mindset theo năng lực từng cá nhân.
Phúc lợi đầy đủ
- Du lịch/teambuilding 3–4 lần/năm.
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương
- Đóng BHXH ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
Môi trường làm việc sáng tạo & thẳng thắn
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
- Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong chiến lược nhân sự.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện."
- Làm việc trực tiếp cùng Founder/Co- Founder quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 03:35:02