Trưởng nhóm Hành Chính Nhân Sự

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Về Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.
Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách công ty.
Về Tuyển Dụng (50%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng.
Nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào hoạt động Nhân Sự.
Về Admin (15%): Quản lý, theo dõi hoạt động admin nội bộ.
Các nhiệm vụ khác theo điều phối của Ban Giám Đốc.

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN

Được đào tạo để hiểu chuyên sâu kiến thức tuyển dụng và phát triển con người trong lĩnh vực Kiến Trúc- Nội Thất.
Được tài trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ Nhân Sự.
Lộ trình thăng tiến: Trưởng phòng Nhân Sự
Cơ hội phát triển năng lực quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt mảng tuyển dụng, đào tạo.
Cơ hội phát triển năng lực nghề nghiệp theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ tăng hiệu suất làm việc.
Cơ hội kết nối, networking với chuyên gia trong lĩnh vực.

Có kỹ năng đào tạo, thuyết trình tốt.
Thái độ làm việc tích cực, am hiểu và kết nối con người.
Có 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực tương đương.
Nam/Nữ/LGBT tuổi từ 27- 35.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 492 Nguyễn Văn Trỗi, Khu 06, P. Phú Lợi, TP.HCM

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 07:00:04