Trưởng Nhóm

Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương
- Kiểm tra/đối chiếu số liệu giữa phần mềm tính lương và tính thủ công.
- Đánh giá đơn giá lương theo từng phường xã/từng tuyến;
- Thực hiện việc tính lương theo quy chế hiện hành;
- Phối hợp với bộ phận RND tính thử các chính sách lương theo yêu cầu chỉ đạo của Chủ tịch.
- Đánh giá lương theo từng vị trí, từng chức danh, từng nhóm mật độ/nhóm tỉnh;
- Nghiên cứu/Đề xuất chính sách lương cho các trường hợp bất cập, ngoại lệ.
Quản lý đội nhóm:
- Giám sát và điều phối công tác tính lương, thưởng, thuế TNCN, BHXH, phúc lợi và các chế độ liên quan.
- Phân công nhiệm vụ được giao cho các thành viên trong team
Đề xuất các chính sách đãi ngộ linh hoạt, cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.

- Kiến thức:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật và các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trong xây dựng và triển khai đánh giá năng suất nhân viên
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm tiền lương & phúc lợi hoặc Phó phòng nhân sự tại công ty có quy mô 1000 nhân sự trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, chuyển phát nhanh.

Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;
Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Nghỉ phép năm
Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao- động và pháp luật có liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 18:30:03