Trưởng Nhóm Đối Tác Nhân Sự (HRBP) Tại UpBase

Đồng hành chiến lược & quy hoạch nguồn lực

Hiểu sâu tầm nhìn, chiến lược, kế hoạch phát triển của UpBase để từ đó xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp.
Tham gia vào các cuộc họp chiến lược, tư vấn giải pháp nhân sự hỗ trợ mục tiêu kinh doanh.
Phân tích và quy hoạch nguồn lực nội bộ, nhận diện khoảng trống năng lực, đề xuất giải pháp tuyển dụng, đào tạo, phát triển để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn và dài hạn.

Cầu nối giữa nhân sự và quản lý

Là người lắng nghe, thấu hiểu nguyện vọng phát triển của nhân sự.
Chuyển tải thông tin hai chiều: từ Ban lãnh đạo tới nhân sự và ngược lại, đảm bảo sự minh bạch, rõ ràng, đồng thuận.
Tư vấn cho các quản lý cấp trung/cấp cao về chính sách nhân sự, văn hóa, phát triển con người.

Phát triển & giữ chân nhân sự

Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, công bằng, tạo động lực để nhân sự phát huy tối đa năng lực.
Thiết kế và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực (hard skills, soft skills, mindset).
Định hướng, kết nối nguồn lực để cùng xây dựng lộ trình phát triển cá nhân gắn liền với sự phát triển của tổ chức.

Thu hút & phát triển nguồn lực bên ngoài

Tham gia các hoạt động kết nối thị trường nhân sự, trường đại học, hiệp hội ngành nghề nhằm xây dựng pipeline nhân tài cho UpBase.
Làm việc cùng đội ngũ tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) thu hút nhân tài.
Định hướng chiến lược nhân sự: tuyển dụng đúng người – đúng thời điểm – đúng vị trí.

Quản trị thay đổi & văn hóa doanh nghiệp

Đóng vai trò là “người đồng hành” trong việc tạo dựng sự đồng thuận, cam kết và gắn bó.
Duy trì và phát triển văn hóa UpBase gắn với sứ mệnh Make Business Better.
Đồng hành cùng tổ chức trong các dự án chuyển đổi số, tái cấu trúc, mở rộng thị trường.

Có tư duy chiến lược và khả năng kết nối con người với mục tiêu tổ chức.
Khả năng làm việc nhóm và đồng hành cùng các cấp quản lý trong môi trường tăng trưởng nhanh.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP, Quản lý Nhân sự, hoặc Tư vấn phát triển tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Chủ động, linh hoạt, có khả năng thích ứng với môi trường công nghệ, thương mại điện tử, chuyển đổi số.
Hiểu biết về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, quản trị hiệu suất, phúc lợi.

Cơ hội đồng hành thực hiện sức mệnh của UpBase trong phát triển con người và đội ngũ hạnh phúc.
Được tham gia trực tiếp vào các dự án chiến lược của UpBase.
Thu nhập hấp dẫn từ 25,000,000 VND- 40,000,000 VND
Môi trường làm việc trẻ, năng động, coi trọng sự phát triển cá nhân gắn liền với phát triển tổ chức.
Lộ trình phát triển rõ ràng với cơ hội trở thành HR Manager/HR Director trong tương lai.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 23:35:02