Trưởng Khu Vực Kinh Doanh

- Chăm sóc và duy trì Khách hàng hiện có, đồng thời liên tục tìm kiếm và phát triển Khách hàng mới trong Vùng kinh doanh được giao.
- Tổ chức phân công công việc cho các Nhân viên của Vùng Kinh doanh được phân công quản lý.
- Tổ chức các hoạt động liên quan đến Khách hàng trong khu vực được phụ trách.
- Bán hàng, nhận đơn đặt hàng từ Khách hàng nhằm đạt chỉ tiêu sản lượng và lợi nhuận được giao cho Vùng kinh doanh được phân công quản lý.
- Lập và triển khai, đo lường các chiến lược kinh doanh được thực thi trong vùng kinh doanh theo kế hoạch được duyệt từ Trưởng phòng Kinh doanh/Ban Giám đốc.
- Đối chiếu và thu hồi công nợ Khách hàng.
- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo theo hệ thống báo cáo
- Tiếp nhận những khiếu nại và phối hợp với các bên liên quan giải quyết khiếu nại của Khách hàng.
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện và hỗ trợ Nhân viên Kinh doanh, Nhân viên Hỗ trợ Kinh doanh thực hiện và đạt các chỉ tiêu công việc, xây dựng một đội nhóm đoàn kết, hiệu quả.
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất các phương án phát triển thị trường.
- Tuân thủ và thực hiện những Quy trình, Quy định, Chính sách thuộc nhiệm vụ của Phòng Kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc và quản lý trực tiếp.

- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch
- Kỹ năng xây dựng và quản lý đội nhóm hiệu quả
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, pp)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên ngành quản trị kinh doanh
- Thái độ hơn trình độ, có tố chất kinh doanh mạnh mẽ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sắt thép
- Kỹ năng giao tiếp, bán hàng qua điện thoại
- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý vấn đề hiệu quả.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm bán hàng

- Cơm trưa miễn phí, có chỗ ở lại
- Hỗ trợ xăng xe và các khoản phụ cấp khi đi công tác (theo chính sách công tác phí)
- Công ty sẽ tìm những khóa học phù hợp cho mỗi người để có thể phát triển bản thân.
- Thưởng cuối năm theo KPI đạt được
- Tiệc happy hour hàng tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hướng đến người lao động phù hợp với những người muốn gắn bó lâu dài.
- Đào tạo định hướng: Giúp CNV mới nắm bắt được mục tiêu, công việc, hiểu rõ về công ty.
- Đi du lịch hàng năm
- Tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.
- BGĐ thường xuyên giới thiệu về các khoản đầu tư về BĐS để mọi người có cơ hội nâng cao thu nhập.
- BHXH, Phép năm, hiếu hỉ
- Có cơ hội thăng tiến và cơ hội phát triển thu nhập, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Các hoạt động khác phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội.
- Phụ cấp Thâm niên
- Hoa hồng: theo doanh số
- Mức lương cứng tùy thuộc vào năng lực từ 12- 20 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 05:40:03