Trưởng Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn

LẬP KẾ HOẠCH:
- Xây dựng chương trình phòng ngừa và kiểm soát nhiễm khuẩn (KSNK) tổng thể và toàn
diện, xác định các vấn đề của bệnh viện về KSNK;
- Đánh giá nguy cơ gây KSNK định kỳ hàng năm nhằm xác định nguy cơ chính và đưa ra các
biện pháp phòng ngừa, kiểm soát và xử lý;
- Xác định các chỉ số/mục tiêu về KSNK của bệnh viện;
- Lập chương trình và kế hoạch tổng thể, chi tiết.
TỔ CHỨC TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG KSNK:
- Tổ chức triển khai các kế hoạch đã được phê duyệt và các kế hoạch theo yêu cầu của bệnh
viện;
- Tổ chức, duy trì hoạt động KSNK của bệnh viện đảm bảo theo đúng quy định của BYT và
của bệnh viện;
- Xây dựng và triển khai các quy trình KSNK trong bệnh viện;
- Đề xuất các biện pháp cải thiện các vấn đề KSNK.
ĐÀO TẠO:
- Chịu trách nhiệm đào tạo về KSNK cho nhân viên mới;
- Xác định các vần đề KSNK cần đào tạo cho các đối tượng khác nhau;
- Chịu trách nhiệm tái đào tạo các nội dung KSNK cần thiết theo định kỳ;
- Chịu trách nhiệm về các nội dung KSNK cần truyền thông, tuyên truyền cho khách hàng và
khách thăm.
CÔNG VIỆC KHÁC:
- Tham gia các kế hoạch, các công việc chung của bệnh viện.
- Tham gia các hiệp hội chuyên môn, chỉ đạo tuyến, hỗ trợ chuyên môn khác.

- Tuổi: dưới 45 tuổi.
- Trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn:
+ Tốt nghiệp Bác sĩ y khoa hoặc sau Đại học chuyên ngành Kiểm soát nhiễm khuẩn hoặc có định hướng chuyên khoa kiểm soát nhiễm khuẩn.
+ Đã có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực liên quan;
+ Có Chứng chỉ, Chứng nhận về kiểm soát nhiễm khuẩn với thời gian đào tạo từ 9 tháng trở lên.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát nhiễm khuẩn hoặc quản lý y tế;
+ Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí quản lý hoặc điều hành tại Khoa KSNK.
- Kỹ năng & phẩm chất:
+ Nắm vững các quy định pháp luật và hướng dẫn chuyên môn về kiểm soát nhiễm khuẩn;
+ Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý nhân sự và điều phối công việc hiệu quả;
+ Sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và tận tâm với nghề;
+ Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng được phần mềm phân tích thống kê, số hóa, công nghệ;
+ Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp cơ bản

- Công tác phí (ăn uống, đi lại, lưu trú) theo quy định công tác phí của bệnh viện;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết; thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện và theo luật định.
- Được tham gia các hoạt động team building trong và ngoài nước;
- Cán bộ nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ được chụp MRI não miễn phí.
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe nghề nghiệp, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, …
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Chương trình vui chơi/quà tặng cho con của cán bộ nhân viên nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Được khám sức khoẻ định kỳ; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S Cần Thơ;
- Được cấp đồng phục miễn phí;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-11 01:00:03