Trưởng Ca Sản Xuất, Có Thể Đi Làm Sau Tết

Thực hiện quản lý và cải tiến nhằm tăng năng suất và chất lượng trong mỗi ca làm việc.
Quản lý công nhân một cách hợp lý:
Bố trí đúng người cho từng vị trí, từng ca làm việc.
Tạo môi trường làm việc tốt, kỷ luật.
Thực hiện tốt công tác chuẩn bị đào tạo và liên tục cập nhật đào tạo cho công nhân:
Đào tạo nội quy, quy định của công ty và phòng ban.
Quản lý tốt việc lập kế hoạch và triển khai đào tạo (hàng ngày, hàng tuần).
Phân công nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng và phù hợp cho công nhân.
Thực hiện các công việc được giao bởi Cấp trên.

Làm việc theo ca.
Không yêu cầu ngoại ngữ.
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Hộ khẩu tại Hải Dương (cũ).

Chuỗi khu vực nghỉ ngơi, thư giãn cho cán bộ công nhân viên.
Thời gian làm việc: Làm việc luân phiên theo 3 ca; nghỉ 2 thứ Bảy và 4 Chủ nhật.
Đào tạo trong và ngoài nước.
Nghỉ phép hưởng lương nhiều hơn luật định.
Thưởng các ngày lễ lớn, tháng lương thứ 13, và doanh thu.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Khu liên hợp thể thao gồm phòng Gym, Yoga, Pingpong, Sân bóng nhân tạo hoạt động 6/7 phục vụ việc rèn luyện nâng cao sức khỏe cho CBCNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 12:50:02