Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng - Đào Tạo

Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình báo cáo hằng quý;
Xác lập ngân sách tuyển dụng, đào tạo từng năm;
Quản lý nhân sự & chịu trách nhiệm kết quả công việc của bộ phận;
Tạo network với các trường ĐH, CĐ trên địa bàn;
Điều phối tuyển dụng cho từng phòng/ban;
Tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận;
Lập các kế hoạch đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng và phân công điều phối các chương trình đào tạo;
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty;

Có kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đào tạo nhân viên, kỹ năng lập kế hoạch.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý;
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật & các ngành liên quan;
Chủ động trong công việc, có kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề;

BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân;.
Lương: Thỏa thuận;
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh từ 1- 3 tháng lương;
Phụ cấp cơm;
Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn;
Cơ hội thăng tiến nhanh, làm việc trực tiếp với BOD và đội ngũ lãnh đạo tài năng;
Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại (có phòng gym);
Được hưởng chế độ chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 14:20:21