Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng;
- Xây dựng kế hoạch sử dụng và quản lý nguồn ngân sách Tuyển dụng;
- Hỗ trợ công tác đào tạo nguồn nhân lực;
- Thiết lập hệ thông công cụ, quy trình Tuyển dụng;
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình Tuyển dụng phù hợp và hiệu quả;
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự về các mục tiêu Tuyển dụng;
- Quản lý nhân viên Bộ phận Tuyển dụng;
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả;
- Giám sát và chỉ đạo các kế hoạch Tuyển dụng;
- Lên kế hoạch Tuyển dụng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự.

- Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược.
- Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động Tuyển dụng.
- Định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Khả năng lập và duy trì ngân sách Tuyển dụng.
- Kỹ năng máy tính, sử dụng thành thạo Microsoft Office và phần mềm quản lý nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm trở lên.
- Bằng cử nhân trở lên về Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, ứng viên.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Khả năng lập kế hoạch.
- Giao tiếp và tương tác tốt.

- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Đào tạo
- Phụ cấp
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 01:05:35