MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý ngân sách & hiệu quả: Theo dõi, phân tích và tối ưu ngân sách media; đảm bảo chi tiêu hiệu quả theo KPI (CPM, ROAS, CTR...);
Quản lý NCC chiến lược: Xây dựng danh sách NCC theo tiêu chí: năng lực sáng tạo, giá cả, uy tín, hiệu quả chiến dịch;
Kiểm soát bản quyền & pháp lý: Rà soát điều khoản bản quyền nội dung, hình ảnh, phạm vi phát sóng; phối hợp với pháp chế để đảm bảo tuân thủ;
Phân tích dữ liệu & báo cáo: Sử dụng công cụ phân tích để đánh giá hiệu quả chiến dịch, lập báo cáo định kỳ cho cấp quản lý;
Đàm phán & quản lý hợp đồng: Đàm phán điều khoản hợp đồng phức tạp với các nền tảng quảng cáo, agency, nhà đài, KOLs...;
Cải tiến quy trình & công nghệ : Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình mua sắm, ứng dụng công nghệ mới (DSP, DMP, BI tools);
Các công việc theo sự phân công của trưởng đơn vị.
Xác định nhu cầu chiến lược, lập kế hoạch và tối ưu hóa hoạt động mua sắm media hàng năm;
Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban: Marketing, Tài chính, Pháp chế, Kế toán để đảm bảo vận hành trơn tru;
Chiến lược mua sắm media: Xây dựng và triển khai chiến lược mua sắm media theo từng kênh (Digital, Offline, PR, Sponsorship, Influencer...);
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm media, ưu tiên từng làm việc tại agency lớn hoặc quản lý ngân sách > 10 tỷ/tháng;
Kỹ năng: Đàm phán chiến lược, phân tích dữ liệu media, quản lý hợp đồng phức tạp, lãnh đạo nhóm, ra quyết định;
Thái độ & phẩm chất: Tư duy chiến lược, chính trực, nhạy bén với thị trường, có khả năng làm việc đa nhiệm và áp lực cao;
Công cụ hỗ trợ: Thành thạo Google Ads Manager, Meta Ads, TikTok Ads, DV360, The Trade Desk, Prisma, BI tools (Power BI, Looker Studio), Excel nâng cao;
Chứng chỉ ưu tiên: CPM, CPIM, CIRM hoặc tương đương;
Kiến thức chuyên môn: Hiểu sâu về thị trường quảng cáo, công nghệ media (DSP, SSP, DMP), luật bản quyền, xu hướng truyền thông;
Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc tương đương;
KPI & tiêu chí đánh giá:
Tuân thủ & vận hành: Hồ sơ hợp đồng đầy đủ; thời gian xử lý hồ sơ đúng SLA; tỷ lệ đúng hạn báo cáo;
Chi phí & hiệu quả: Tỷ lệ tiết kiệm ngân sách; CPM, ROAS đạt chuẩn ngành;
Hiệu suất NCC: Tỷ lệ NCC đạt KPI; tỷ lệ duy trì NCC chiến lược; không phát sinh tranh chấp bản quyền;
Cải tiến & sáng kiến: Số sáng kiến cải tiến quy trình ≥ 3/năm; tỷ lệ triển khai thành công ≥ 70%;
Phối hợp nội bộ: Mức độ hài lòng của các phòng ban liên quan; tỷ lệ xử lý yêu cầu nội bộ đúng hạn.
QUYỀN LỢI:
- Chúc mừng CBNV sinh con (áp dụng cho nam & nữ) lên tới 01 tháng lương/lần sinh;
- Được xem xét tăng lương hàng năm;
- Quà mừng bản thân kết hôn (trị giá hiện kim);
- Quà chúc mừng sinh nhật (trị giá hiện kim);
- Được hưởng chế độ ưu đãi từ các dịch vụ của hệ sinh thái như: tiêm chủng vacxin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao chất lượng cao, mua hàng ECOgreen...;
- Quà mừng Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu (dành cho con CBNV);
- Chính sách chăm sóc sức khỏe lao động và đời sống CBCNV như: hỗ trợ tiền cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ...;
- Quà mừng 8/3, 20/10, 30/4 và 01/5, 2/9, Tết Dương lịch (trị giá hiện kim);
- Được du lịch trong và ngoài nước (tùy theo tình hình kinh doanh);
- Được hưởng thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường;
- Chính sách ốm đau nằm viện, hiếu hỷ áp dụng theo quy định của Luật và được nhận thêm hiện kim từ Công ty;
- Được làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được hưởng nguyên lương vào các ngày nghỉ quốc gia;
- Và gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
