Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự

Duy trì hồ sơ và báo cáo của phòng hành chính nhân sự.
Đặt ra mục tiêu của cả phòng và thúc đẩy nhân viên hành chính nhân sự hoàn thành mục tiêu đó.
Phát triển và quản lý các kế hoạch và quy trình hành chính nhân sự của công ty.
Thực hiện khảo sát lương hàng năm.
Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách và thủ tục hành chính nhân sự: giấy tờ, hồ sơ,...
Thực hiện và sửa đổi chương trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn, đào tạo, xử lý thôi việc,...
Thực hiện định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ giữa nhân viên.
Phát triển, phân tích và cập nhật chương trình đánh giá nhân viên của công ty.
Phát triển, phân tích và cập nhật ngân sách tiền lương của công ty.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các hoạt động của phòng hành chính nhân sự.

Thành thạo quy trình quản lý hành chính nhân sự.
Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tích cực.
Kiến thức về hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, bảo hiểm.
Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty.
Bằng cử nhân về nhân sự, hành chính học hoặc lĩnh vực liên quan.
Khả năng xây dựng chiến lược hành chính nhân sự tốt.

Cơ hội thăng tiến
Chế độ đầy đủ
Môi trường làm việc thân thiện
Lương tháng 13
Du lịch hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 17:35:31