Trưởng Bộ Phận Hành Chánh

Đảm bảo về trang thiết bị, máy móc và tài sản chung của công ty, môi trường làm việc cũng như môi trường văn hóa cho toàn bộ công nhân viên của doanh nghiệp, công ty.
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các hoạt động, sự kiện trong và ngoài của công ty.
Lên kế hoạch và chiến lược cụ thể để tham mưu với Ban Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến mảng hành chính văn phòng của doanh nghiệp.
Làm việc, duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan Nhà nước.
Hỗ trợ bộ phận/phòng ban liên quan tổ chức khen thưởng, kỷ luật, mở các lớp đào tạo nhằm nâng cao trình độ cho nhân viên. Ngoài ra cũng đảm bảo mọi quyền lợi cho người lao động.
Thực hiện soạn thảo các văn bản, công văn và quản lý các biểu mẫu, văn thư được lưu hành nội bộ doanh nghiệp.
Thực hiện các yêu cầu của cấp trên đề ra đồng thời tích cực duy trì và mở rộng có hiệu quả với các mối quan hệ cũ của doanh nghiệp cũng như các giao dịch với các đối tác, tổ chức doanh nghiệp bên ngoài.
Phối hợp với bộ phận, đơn vị khác có liên quan cùng quản lý và theo dõi việc thực hiện, tuân thủ các quy định, nội quy từ phía nhân viên.
Phân công công việc, theo dõi, nhắc nhở nhân viên trong phòng hoàn thành công việc đã được giao.
Theo dõi và quản lý chi tiêu từng tháng của các bộ phận trong công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc.
Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành về Luật, Hành Chính- Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý / hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
Độ tuổi: 28- 45
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm làm trưởng phòng Hành chính Tổng hợp hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.

Tăng lương
Phụ cấp
Chế độ bảo hiểm
Đào tạo
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-28 00:55:42