Trưởng Ban Nghiên Cứu Nâng Cấp

- Phụ trách nhân sự của Ban nâng cấp
- Thu thập thông tin hiện trạng cơ sở vật chất các chi nhánh.
- Kiểm tra hiện trạng cơ sở vật chất định kỳ và khi có yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.
- Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Ban Tạo nguồn tổng hợp và cung ứng Phòng Phát triển kinh doanh và Phòng Kế toán tổng hợp.
- Đề xuất danh mục mua sắm (nội thất, thiết bị, rèm, giường – đệm, vật liệu vệ sinh, trang trí…vv), phối hợp phòng kỹ thuật, Ban tạo nguồn, phòng vật tư triển khai.
- Lập kế hoạch tổng, dự trù chi phí, báo cáo rủi ro, lưu trữ các hồ sơ dự án công trình, hồ sơ A25
- Đề xuất danh mục hạng mục cần nâng cấp, cải tạo.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các ý tưởng nâng cấp cơ sở vật chất của hệ thống khách sạn.
- Đánh giá tình trạng phòng ốc, nội thất, trang thiết bị, khu vực công cộng… để đề xuất nâng cấp, cải tạo.
- Kiểm tra chuẩn set up đồ trong phòng, khu vực chung (sảnh, quầy lễ tân...) tại các khách sạn.
- Tổng hợp báo cáo, lập kế hoạch chi phí, tiến độ. Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác tham mưu.
- Tiếp nhận các khách sạn thuê lại, xây dựng danh mục hạng mục cần nâng cấp theo tiêu chuẩn thương hiệu A25 Hotel.
- Lập kế hoạch cải tạo, dự toán ngân sách sơ bộ và đề xuất phương án khả thi trình Ban lãnh đạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Am hiểu chuyên sâu về các kiến thức về thiết kế, quản lý xây dựng, nguyên tắc đánh giá chất lượng công trình, bóc tách khối lượng,...
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về thiết kế, làm việc trong các lĩnh vực du lịch, khách sạn, nhà hàng...
- Nam: Từ 25 tuổi trở lên
- Yêu cầu tốt nghiệp từ hệ đại học trở lên theo các chuyên ngành về xây dựng, có kinh nghiệm ít nhất từ 4- 5 năm trong nghề hoặc vị trí tương đương.
- Sử dụng thành tạo các công cụ, phần mềm thiết kế cần thiết phục vụ cho công việc như là AutoCad, Civil 3D,..., có đầy đủ các kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.

- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Lương thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 12:30:03