Trưởng Ban Dự Án

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON
Mức lương
70 triệu
Địa điểm làm việc
Nam Từ Liêm, Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý điều hành chung nguồn lực và các hoạt động của Ban Dự án, đảm bảo sử dụng tối ưu các nguồn lực phục vụ công tác bán hàng, phát triển bán hàng và quản lý dự án hiệu quả.1. Quản lý và phát triển tổ chức của Ban Dự án2. Quản lý, kiểm soát việc thực hiện mục tiêu của Ban Dự án- Quản lý, kiểm soát các tiêu chí về tỷ lệ thu hồi công nợ, ngân sách và tiền về của các dự án thuộc sự quản lý của Ban, tỷ lệ quỹ lương/doanh thu, đào tạo và đánh giá phân hàm cho đội ngũ QLDA của Ban;- Tiếp nhận thông tin, báo cáo QLDA từ PM/SM/BĐH các dự án của Ban, phân bổ/điều chỉnh phân bổ nguồn nhân lực thực hiện ở từng dự án để đảm bảo mục tiêu chung của ban, chịu trách nhiệm báo cáo đóng dự án và báo cáo hiệu quả của tất cả các dự án thuộc quản lý của Ban;- Tham gia/tư vấn ý kiến, hỗ trợ xử lý các sự cố/vấn đề về QLDA thuộc sự quản lý của Ban hoặc theo chuyên môn.3. Phát triển kinh doanh theo mảng được giao (mảng xây dựng dân dụng và công nghiệp) cho Ban Dự án- Xây dựng, phát triển các mối quan hệ với khách hàng;- Phối hợp với Ban Phát triển kinh doanh và Đấu thầu thực hiện công tác bán hàng;- Điều phối và quản lý công tác làm hồ sơ thầu của Ban.4. Phối hợp thực hiện công tác đấu thầu và đàm phán hợp đồng5. Quản lý dự án đối với các dự án (mảng xây dựng dân dụng và công nghiệp) được giao trực tiếp phụ trách- Quản lý tích hợp dự án theo quyền hạn, trách nhiệm được phân giao (với vai trò PD), đảm bảo chất lượng, an toàn và hiệu quả;- Quản lý tiến độ thi công dự án;- Quản lý chất lượng – kỹ thuật – an toàn;- Quản lý mua sắm dự án (ký và quản lý hợp đồng cung ứng theo phân cấp thẩm quyền);- Đại diện Công ty làm việc, thúc đẩy và quản lý quan hệ với các bên liên quan tại dự án;- Quản lý rủi ro;- Quản lý nhân lực dự án: huy động/điều chuyển trực tiếp từ nguồn nhân lực của Ban dự án và đề xuất huy động/điều chuyển từ các Ban dự án khác hoặc đơn vị thành viên trong Tập đoàn, ký hợp đồng thuê nhân sự thời vụ… theo Kế hoạch dự án được duyệt;- Quản lý ngân sách và hợp đồng: hoạch định và kiểm soát chi phí – dòng tiền của dự án được giao phụ trách, đảm bảo theo yêu cầu hợp đồng và tỷ suất lợi nhuận giao khoán của dự án; Quản lý thu hồi công nợ các dự án do Ban phụ trách;- Quản lý truyền thông, thương hiệu;- Phát triển văn hóa doanh nghiệp.6. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc
- Đại học trở lên các ngành xây dựng công trình, địa kỹ thuật;
- Đọc hiểu và nắm rõ hệ thống sản phẩm dịch vụ của Công ty;
- Kinh nghiệm tối thiểu: 08 năm trong lĩnh vực xây dựng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị Tổng thầu thi công); 02 năm quản lý ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm thế mạnh về Quản lý dự án các dự án dân dụng và công nghiệp nặng (đã giữ vai trò PD/PM)

Quyền lợi

Mức lương: thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm, up to 70.000.000VNDThưởng dự án hiệu quả, Thưởng theo chính sách nhân sự- chính sách khuyến khích kinh doanhKhám sức khỏe định kỳ hàng nămNghỉ phép 12,5 ngày/ năm đầu tiênCác chương trình đào tạo cho quản lý, lãnh đạo, quản lý dự án...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 06:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
25/10/2025
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
Đại Học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Xây dựng
Khu vực
Nam Từ Liêm, Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Ban Dự Án - Mã tin đăng: 5311735. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN FECON

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: tòa CEO, Phạm Hùng, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây