Trợ lý tuyển dụng (70% tuyển dụng, đi làm luôn)

Phối hợp với trưởng phòng để tìm hiểu chuyên môn nghiệp vụ của từng nhóm vị trí nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất;
Theo dõi đánh giá nhân viên thử việc;
Tư vấn tuyển dụng các vị trí cho ban lãnh đạo nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
Phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên, đề xuất tuyển dụng;
Làm các thủ tục nhận việc cho người lao động và đào tạo hội nhập;
Sàng lọc, lưu giữ hồ sơ ứng viên có tiềm năng trong quá trình tuyển dụng để cập nhật nguồn nhân sự dự phòng cho kế hoạch tuyển dụng hằng năm;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo theo yêu cầu từ các phòng ban: Marketing, Phòng thí nghiệm, kế toán, kinh doanh
Đa dạng hóa nguồn ứng viên bằng mối liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm, các hiệp hội nghề, Headhunter, Trường đại học, phương tiện truyền thông, trang web tuyển dụng...để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc Công ty.

Đóng gói kiến thức, quy trình làm việc
Đo lường hiệu quả công việc, ra quyết định
Có 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực mỹ phẩm, dược phẩm
Có kinh nghiệm tuyển mass, ưu thế tuyển khối nhân viên kinh doanh, sale sẽ là một điểm cộng
Nữ từ 24- 32 tuổi
Tư duy nhanh nhẹn, đo lường và hiệu quả- hiệu suất.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh ...

Lương: 12.000.000 vnđ- 16.000.000 vnđ
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Thưởng tháng lương thứ 13
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đóng BHXH, BHYT, Thưởng nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 lần/năm
Từ 08h00- 12h00 & 13h30- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-02 20:20:25