Trợ Lý Nhân Sự

- Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng của tập đoàn;
- Kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự trong lĩnh vực phụ trách;
- Triển khai thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự và kiểm soát việc thực hiện tại lĩnh vực phụ trách;
- Triển khai các quy trình, các hồ sơ đề xuất tuyển dụng trình duyệt, ban hành và tiếp nhận nhân sự nhận việc;
- Tham gia công tác đánh giá và tổng hợp đánh giá nhân sự của lĩnh vực phụ trách. Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng của lĩnh vực phụ trách, bao gồm việc quản lý về nội dung tại các kênh đăng tuyển, quản lý hồ sơ ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm về Nhân sự tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Tập đoàn BĐS hoặc Xây dựng có quy mô lớn.
- Năng lực chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức chuyên môn tốt về nhân sự, đặc biệt về công tác tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực theo xu thế mới.
- Hiểu và thực hiện các quy trình liên quan đến nghiệp vụ tuyển dụng và đánh giá nhân sự. Hiểu về xu thế và thị trường lao động trong lĩnh vực công ty đang hoạt động để tham mưu các chính sách nhân sự tạo được lợi thế cạnh tranh.
- Trình độ chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại Học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế...
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và chuyên ngành khá. Ứng dụng CNTT: Thành thục các kỹ năng vi tính văn phòng, hiểu các phần mềm trong ứng dụng quản trị nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:47:55