Trợ lý nhân sự (Chế độ và tiền lương)

Công tác chấm công và quản lý dữ liệu nhân sự
Đối chiếu dữ liệu máy chấm công, lịch ca làm việc, cập nhật các trường hợp đi muộn, về sớm, nghỉ phép, tăng ca.
Tổng hợp và kiểm tra bảng chấm công hàng tháng từ các bộ phận/chi nhánh.
Theo dõi phép năm, nghỉ bù, công của nhân viên thử việc và thời vụ.
Cập nhật và lưu trữ dữ liệu chấm công trên hệ thống quản lý nhân sự.
Công tác bảo hiểm xã hội
Theo dõi và đối chiếu quỹ đóng bảo hiểm với cơ quan BHXH, phối hợp kế toán xử lý thanh toán.
Thực hiện hồ sơ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Làm thủ tục đăng ký, điều chỉnh thông tin bảo hiểm cho nhân viên.
Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động và quản lý danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
Theo dõi thời hạn hợp đồng để gia hạn hoặc tái ký.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty và pháp luật.
Cập nhật hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, điều chỉnh lương.
Thực hiện chính sách cho người lao động
Thực hiện các chế độ theo quy định của Công ty và pháp luật: nghỉ phép, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc riêng.
Theo dõi và triển khai các chính sách phúc lợi: thưởng lễ Tết, trực Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên.

Tốt nghiệp ĐẠI HỌC/ CAO ĐẲNG chuyên ngành quản trị nhân sự
Biết sử dụng excel và các phần mềm kế toán liên quan
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Nắm rõ các quy định về luật BHXH, luật lao động Việt Nam để thực hiện các thủ tục liên quan cho người lao động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 07:05:02