Trợ Lý Giám Đốc Thu Nhập Từ 9-15 Triệu

Giám sát và báo cáo tiến độ các dự án:
Kiểm soát các công việc được giao cho Trưởng dự án theo hướng dẫn của GĐ Điều hành
Lên kế hoạch và phân chia công việc theo chức năng, nhiệm vụ từng vị trí trong dự án
Đánh giá, phân tích tiến độ, chất lượng dự án, báo cáo cho Quản lý dự án
Thực hiện công tác quản lý dự án:
Hỗ trợ trưởng dự án thực hiện các công tác xây dựng tổ chức cho dự án
Cung cấp và hướng dẫn các trưởng dự án các công cụ quản lý tiến độ, chất lượng sản xuất cho hoạt động sản xuất kinh doanh của dự án
Quản lý dự án: Theo dõi kế hoạch, nắm bắt thông tin triển khai dự án một cách liên tục để kịp thời báo cáo các cấp quản lý.
Quản lý tài liệu: Quản lý tài liệu bao gồm các tài liệu liên quan trực tiếp đến dự án gồm các tài nguyên sản xuất, các văn bản, hồ sơ liên quan đến các cá nhân làm việc cho dự án
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của giám đốc:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban Giám đốc công ty.

Giới tính Nữ- Tiếng Anh tốt
Có chuyên môn về quy trình tổ chức sản xuất sản phẩm giải trí nhanh, có kiến thức xây dựng hệ thống và tổ chức sản xuất được ưu tiên , sẽ được hướng dẫn và đào tạo thêm .
Kỹ năng Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt.
Hiểu biết về hệ thống công ty về mảng giải trí nhanh ( Youtube- Social media)
Tư duy logic tốt, khả năng xử lý các vấn đề phát sinh và ra quyết định độc lập, mạnh mẽ

1. Lương- thưởng
Thưởng tháng lương 13
Thưởng Tết âm lịch
Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
Thu nhập từ 9- 15 triệu tùy theo năng lực
Thưởng KQKD hằng tháng
Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
2. Phúc lợi
PC nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng, PC gửi xe
Các hoạt độngTeamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm.
3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến
Theo hướng chuyên gia: Nhân viên- > Chuyên viên- > Chuyên viên cao cấp- > Chuyên gia- > Chuyên gia cao cấp
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ
Teamwork 2h mỗi tuần trong hoặc ngoài văn phòng
Hỗ trợ 50%- 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...)
Đào tạo nội bộ: kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn hàng tuần; văn hoá đọc 15P hàng ngày;
Theo hướng Quản lý: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng dự án/Trưởng nhóm- > Trưởng bộ phận- > Giám đốc Business Unit
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài.
4. Môi trường làm việc- Văn hóa Công ty
Chính trực, thân thiện, cởi mở
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 17:45:32