Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung)

Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự khác theo chỉ đạo của Giám đốc HC- NS.
Soạn thảo, dịch thuật (Việt – Trung/ Trung – Việt) văn bản, tài liệu nhân sự – hành chính.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác quản lý nguồn nhân lực, chế độ đãi ngộ và phát triển đội ngũ.
Triển khai và giám sát các chính sách, quy định về quản lý nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ xây dựng, cải tiến quy trình quản trị nhân sự và hành chính nội bộ.
Hỗ trợ Giám đốc HC- NS trong công tác quản lý và điều hành các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Chỉ đạo, quản lý các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ, chấm công, tính lương, BHXH.

Hiểu biết về Bộ Luật Lao động, BHXH, BHYT, các quy định pháp luật liên quan;
Tiếng Trung HSK3 trở lên, hoặc có thể giao tiếp cơ bản nhưng phải đảm bảo đủ 4 kỹ năng: nghe – nói – đọc – viết;
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt; cẩn thận, trách nhiệm, trung thực.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội ngũ.
Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự;

Thu nhập: 16- 20 triệu đồng/tháng (theo năng lực).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài, từng bước đảm nhận vai trò quản lý phòng ban theo định hướng cá nhân, trên nguyên tắc bảo đảm quyền lợi và lợi ích chung của công ty.
Được tham gia vào quá trình xây dựng, quản lý đội ngũ, rèn luyện kỹ năng lãnh đạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 00:40:03