Trợ Lý Bod - Tổng Hợp

+ Hỗ trợ BOD trong việc kiểm soát thời gian và công việc;
+ Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện các Báo cáo. Tổng hợp, đánh giá các phòng ban, đề xuất định hướng và phương án khắc phục các vấn đề;
+ Soạn thảo hợp đồng, văn bản theo yêu cầu và định hướng của BOD;
+ Kiểm soát tính tuân thủ trong công việc (Quy trình làm việc) và kỷ luật (Nội quy, quy định) của tất cả các phòng ban trong công ty, Tổng hợp đánh giá KPI các phòng ban;
+ Làm việc với cơ quan nhà nước về các thủ tục hành chính;
+ Tham gia xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch để theo đuổi mục tiêu trong từng giai đoạn cụ thể, triển khai kế hoạch chi tiết đến từng bộ phận, theo dõi, đánh giá kết quả;
+ Truyền thông định hướng chiến lược của BOD xuống các bộ phận một cách chính xác và ghi nhận các ý kiến từ các cấp nhân viên lên BOD để xem xét, điều chỉnh nếu chưa phù hợp;
+ Tham gia hỗ trợ các công việc của các phòng ban liên quan khi cần hỗ trợ: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xuất nhập khẩu, marketing, kinh doanh,...
+ Chuẩn bị, tham gia các cuộc họp, ghi biên bản họp, thông dịch cho BOD (nếu được yêu cầu);
+ Tham gia khảo sát, tổng hợp, đánh giá, đề xuất phương án trong các mối quan hệ đối nội/ Đối ngoại/ Dự án tạm thời (nếu có);
+ Các công việc khác theo yêu cầu của BOD.

+ Tin học: Sử dụng thành thạo word, excel, ppt;
+ Ưu tiên tiếng Anh hoặc Tiếng Hoa giao tiếp;
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế hoặc ngành luật;
+ Có tầm nhìn, có kiến thức quản trị tổng hợp: kinh doanh, marketing, tài chính, nhân sự,…
+ Ưu tiên kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương;
+ Năng động, sáng tạo, ham học hỏi nếu chưa có KN;

+ Lương CB = 7.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng
+ Thu nhập = Lương CB + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng
Phụ cấp: Ăn trưa: 20.000 đồng/ ngày;
+ Cơ hội trở thành Quản lý nếu đủ kinh nghiệm và kĩ năng.
+ Theo quy định nhà nước, đóng BHXH ngay khi ký hợp đồng chính thức
+ Teambuilding hàng năm; Quà sinh nhật, Quà Cưới,...
+ KPI: 800.000 đồng/ tháng;
+ Thưởng theo quy chế hiện hành của công ty bao gồm: thưởng lễ, thưởng tết, thưởng giới thiệu NLĐ, thưởng đột xuất,...
+ Xăng xe, Công tác phí: Theo thực tế phát sinh;
+ Mỗi năm xét tăng lương 1 lần
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm...
+ Điện thoại: Sử dụng điện thoại và sim công ty;
+ Khác: Hoa hồng giới thiệu NLĐ, hoa hồng dự án (nếu có);

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 12:00:06