TRAS - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

* TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO
- Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ
- Thực hiện công tác tuyển dụng trên các trang web, hội nhóm
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ
- Tổ chức đào tạo hội nhập, bàn giao nhân viên mới
- Thực hiện ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBVN
* CHẾ ĐỘ & TIỀN LƯƠNG& BẢO HIỂM
- Xây dựng, theo dõi hệ thống đánh giá của CBNV
- Thực hiện chấm công tính lương, thuế TNCN cho CBCNV
- Thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
- Xây dựng cơ chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động
* QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Kết nối, đàm phán với người lao động về các chính sách của công ty (sa thải, xếp lương, khen thưởng, kỷ luật)
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động
* HÀNH CHÍNH
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế... của công ty
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ, tiếp nhận các văn bản chứng từ
- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty
- Các công việc hành chính văn phòng khác.
- Kiểm soát quản lý mua sắm, cấp phát VPP , đồng phục cho cbnv ...

- Nắm rõ các quy định về Hành chính, Luật lao động, BHXH
- Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Hàn.
- Có kỹ năng quản lý, làm việc với người lao động.
- Có kỹ năng về tin học văn phòng: Excel, Word, powerpoint…
- Có kinh nghiệm làm vị trí hành chính nhân sự

Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
12 ngày nghỉ phép có lương
Quà chúc mừng sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-15 10:55:02