Nhiệm vụ:
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình activation tại điểm bán như trưng bày, POSM, khuyến mãi, sampling… đảm bảo đồng bộ hình ảnh thương hiệu và mang lại hiệu quả doanh số thực tế.
Quản lý ngân sách Trade Marketing, kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả đầu tư (ROI) nhằm tối ưu nguồn lực.
Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai các hoạt động Event Marketing như ra mắt sản phẩm, hội nghị khách hàng, activation thương hiệu…, từ khâu concept, proposal, ngân sách đến vận hành thực tế.
Phối hợp với phòng Kinh doanh để xây dựng chương trình hỗ trợ bán hàng theo tháng/quý, theo dõi hiệu quả triển khai tại thị trường và điều chỉnh khi cần thiết.
Xây dựng và triển khai chiến lược Trade Marketing theo năm và theo từng kênh phân phối, bám sát mục tiêu doanh số và định hướng thương hiệu, đồng thời phân tích dữ liệu bán hàng để đề xuất chương trình thúc đẩy phù hợp.
Làm việc với agency, nhà cung cấp và đối tác để đảm bảo sự kiện được tổ chức đúng tiến độ, đúng chất lượng và trong phạm vi ngân sách.
Báo cáo, phân tích kết quả chương trình định kỳ và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và hình ảnh thương hiệu.
Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu suất đội ngũ Trade/Event Marketing; định hướng phát triển team theo mục tiêu tăng trưởng của công ty.
Yêu cầu:
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Trade Marketing hoặc Event Marketing, có ít nhất 1–2 năm ở vai trò quản lý hoặc senior; ưu tiên từng làm trong ngành FMCG, bán lẻ, F&B hoặc hàng tiêu dùng.
Có khả năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và quản lý ngân sách hiệu quả; hiểu rõ cơ chế vận hành kênh phân phối và hoạt động thúc đẩy bán hàng tại thị trường.
Chủ động, chịu áp lực cao và linh hoạt thời gian khi có sự kiện hoặc chiến dịch lớn.
Có kinh nghiệm quản lý dự án và đội nhóm, kỹ năng đàm phán tốt với agency và nhà cung cấp.
Thành thạo phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả chương trình và ra quyết định dựa trên số liệu.
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả kinh doanh (KPIs, doanh số).
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định hiện hành.
Chính sách đãi ngộ và ghi nhận xứng đáng dành cho cá nhân có thành tích nổi bật.
Phúc lợi nội bộ: Nghỉ phép năm, thưởng lễ tết, du lịch – teambuilding, và các hoạt động gắn kết đội nhóm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng khi đạt thành tích tốt và thể hiện năng lực lãnh đạo đội nhóm.
Cơ hội phát triển chuyên môn: Tham gia các dự án công nghệ thực tế, mở rộng hiểu biết về sản phẩm, quy trình bán hàng và chuyển đổi số.
Xét tăng lương định kỳ hoặc sớm hơn dựa trên hiệu quả công việc.
Làm việc trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo cấp cao, được trao quyền, định hướng và hỗ trợ trong quá trình triển khai chiến lược kinh doanh.
Môi trường làm việc năng động: Văn hoá startup trẻ trung, cởi mở, khuyến khích sáng tạo và tinh thần chủ động trong công việc.
