Job overview and responsibility
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
- Tổ chức thực hiện các công soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp để khuyến khích – kích thích làm việc, cũng như đảm bảo các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức thực hiện & giám sát việc thực hiện công tác của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Required skills and experiences
- Kinh nghiệm làm việc tại các agency sự kiện
- Có ý thức trách nhiệm và chú ý đến chi tiết.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc đội nhóm.
- Nhanh nhẹn, năng động, chịu áp lực cao, thực hiện công việc với mức độ chính xác.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Khả năng sử dụng PowerPoint, Excel, Word thành thạo.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các ngành nghề khác có liên quan.
- Độ tuổi 1988- 1993
- Ham học hỏi, nâng cao và cải thiện bổ sung kiến thức phục vụ tốt cho công việc.
Preferred skills and experiences
- Có nguyện vọng và định hướng phát triển công việc lâu dài.
Why Candidate should apply this position
- Được tham gia triển khai nhiều loại hình sự kiện khác nhau: khai trương, động thổ, mở bán, ra mắt sản phẩm, lễ hội, các sự kiện về nghệ thuật, thời trang,… tùy vào khả năng và năng lực.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức và kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Thử việc: 2 tháng (hoặc thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực làm việc).
- Nghỉ phép năm, các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Thưởng theo thành tích và năng lực, lương tháng 13, lễ tết, hiếu hỷ,…
