Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Xây dựng hình ảnh và thương hiệu tập đoàn trên thị trường quốc tế.
Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của tập đoàn.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, hiệu quả.
Đại diện tập đoàn trong các giao dịch, quan hệ với đối tác, cổ đông, chính quyền và các tổ chức liên quan.
Đảm bảo sự tuân thủ của tập đoàn đối với các quy định pháp luật và quy chuẩn ngành nghề.
Định hướng chiến lược, đảm bảo sự phát triển bền vững và tăng trưởng của tập đoàn.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Quản lý chiến lược và phát triển Xây dựng và thực thi chiến lược phát triển trung và dài hạn của tập đoàn.
Xây dựng chiến lược tiếp thị, thương hiệu nhằm gia tăng vị thế của tập đoàn trên thị trường.
Phối hợp với HĐQT để thiết lập các mục tiêu tài chính và kế hoạch mở rộng kinh doanh.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược kinh doanh dựa trên tình hình thị trường và nội lực doanh nghiệp.
Định hướng mở rộng thị trường, đầu tư và phát triển sản phẩm/dịch vụ mới.
Quản lý tài chính Kiểm soát ngân sách, đảm bảo sử dụng nguồn lực tài chính hiệu quả.
Giám sát các hoạt động huy động vốn, quản lý tài sản và dòng tiền doanh nghiệp.
Đảm bảo lợi nhuận, dòng tiền ổn định và tối ưu hóa lợi nhuận cho cổ đông.
Phê duyệt các kế hoạch tài chính, dự án đầu tư và báo cáo tài chính quan trọng.
Quản lý rủi ro tài chính và thiết lập các biện pháp kiểm soát chặt chẽ.
Quản lý và điều hành hoạt động Giám sát và đánh giá hoạt động của các bộ phận trong tập đoàn.
Thiết lập các quy trình làm việc, hệ thống quản lý và đo lường hiệu quả hoạt động.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu suất làm việc của toàn công ty.
Đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn và tuân thủ pháp luật.
Định kỳ kiểm tra và cải tiến quy trình vận hành để tối ưu hóa hiệu suất.
Nhân sự và văn hóa doanh nghiệp Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao, giữ chân nhân tài.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài phù hợp với mục tiêu phát triển tập đoàn.
Thiết lập chính sách đãi ngộ, lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
Triển khai các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân sự.
Thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, minh bạch.
Quan hệ đối ngoại Đại diện tập đoàn trong các cuộc họp, hội nghị, sự kiện quan trọng.
Tham gia và dẫn dắt các diễn đàn kinh tế, mạng lưới doanh nghiệp để mở rộng quan hệ đối tác.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác chiến lược, cổ đông, cơ quan nhà nước.
Đàm phán các thỏa thuận hợp tác, hợp đồng quan trọng.
Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu tập đoàn trên thị trường quốc tế.
