Ngày mở đơn: 10.12.2025Hạn chót đăng ký: 25.01.2026
Crystal Associate Programme 2026 tuyển dụng cho 2 vị trí chính: Production Associate và Technical Associate cho ngành hàng Knits (sản xuất 5 mặt hàng là quần áo thời trang, quần áo thể thao, đồ len, đồ nội y và vải dệt kim).
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Link đăng ký ứng tuyển: ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY
Đây là chương trình giúp các tài năng trẻ khai phá tiềm năng bản thân và thăng tiến lên vị trí lãnh đạo trong tương lai gần với lộ trình đánh giá, đào tạo bài bản và Kế hoạch Phát triển Năng lực thiết kế phù hợp cho từng cá nhân.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực và đam mê trong lĩnh vực May mặc Thời trang để tham gia chương trình Nhà lãnh đạo Tương Lai Tập đoàn Crystal (Crystal Associate Programme 2026).
A. ĐIỀU GÌ ĐANG CHỜ ĐÓN BẠN TẠI CRYSTAL ASSOCIATE PROGRAMME
Phát triển toàn diện tại một trong những Tập đoàn May mặc Thời trang hàng đầu thế giới
Lộ trình tăng tốc trở thành Phó Giám đốc chỉ trong vòng 2.5 năm với Kế hoạch Phát triển Năng lực thiết kế phù hợp cho từng cá nhân (Individual Development Plan)
Lương thưởng phúc lợi cạnh tranh lên tới 24,000,000 VND/tháng
B. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG NĂM NAY1. Sản xuất (Production Associate):
Production Associate có những vai trò chính như sau:
Quản lý nhân lực: Phân bổ nguồn nhân lực hợp lý để đảm bảo mục tiêu sản xuất
Đảm bảo chất lượng: Giám sát chất lượng trong quy trình sản xuất, đảm bảo Right First Time.
Cải tiến năng suất: Cải tiến thao tác và thúc đẩy văn hóa cải tiến trong nhóm sản xuất.
Quản lý quy trình sản xuất: Đảm bảo vận hành sản xuất từ Cắt may đến Hoàn thiện, kiểm soát nguyên phụ liệu, WIP và cân bằng chuyền để tối ưu hiệu suất sản xuất.
Giám sát, đảm bảo KPI sản xuất: Theo dõi hiệu suất, sản lượng, thời gian tiêu chuẩn (SAH), và xuất hàng đúng hạn.
Lập kế hoạch sản xuất & xuất hàng: Phối hợp với bộ phận kế hoạch để bố trí đơn hàng hợp lý với năng suất cao nhất và đảm bảo xuất hàng đúng hạn.
Quản lý chi phí: Kiểm soát OT, chi phí nguyên phụ liệu và giảm thiểu thời gian gián đoạn trong sản xuất.
Các ngành học: Kỹ sư, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản lý công nghiệp, Quản lý chuỗi cung ứng, Logistics, Dệt may, Cơ khí, Tự động hóa, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ thuật (Technical Associate)
Các bạn Technical Associate có đến 02 hướng chuyên môn cực kỳ độc đáo:
Technical Associate- Industrial Engineering: Thúc đẩy cải tiến, tự động hóa, số hóa và nâng cao hiệu suất
Quản lý chuẩn hóa sản xuất: Theo dõi hệ thống sản xuất; đề xuất giải pháp giảm chi phí, tồn kho và chuẩn hóa quy trình may, thời gian sản xuất tiêu chuẩn
Tối ưu quy trình & mặt bằng sản xuất: Thiết kế dòng chảy tổng thể của quy trình sản xuất, nguyên liệu và logistics nhằm tạo cân bằng chuyền tốt nhất; tối ưu hóa công đoạn và không gian sản xuất; tái thiết kế trạm làm việc để tăng năng suất
Thúc đẩy phát triển sản xuất: Đề xuất và thực hiện các giải pháp tự động hóa, số hóa quy trình để phân tích và cải thiện các yếu tố 4M (Man, Machine, Material, Method).
Thúc đẩy văn hóa liên tục cải tiến: Xây dựng văn hóa cải tiến trong tổ chức, thiết lập KPI, theo dõi, thúc đẩy các phòng ban triển khai; đề xuất sáng kiến theo 4M.
Nâng cao hiệu suất: Thiết kế và triển khai cơ chế khuyến khích nhằm tăng sản lượng và tiết kiệm chi phí
Technical Associate – Intimate: Điều phối quy trình phát triển sản phẩm Intimate
Đảm bảo quá trình phát triển sản phẩm: Điều phối quy trình từ phát triển bảng công đoạn may, mẫu và báo giá cho Khách hàng đến xây dựng bộ tài liệu kỹ thuật hoàn thiện (mẫu rập, thông số, bảng công đoạn may) chuẩn bị cho sản xuất hàng loạt.
Cải thiện quy trình kỹ thuật: Tối ưu hóa bộ tài liệu kỹ thuật, đảm bảo yêu cầu khách hàng và tối ưu chi phí (định mức nguyên phụ liệu, thời gian may, chi phí nhân công). Hợp tác với các bộ phận để cải thiện phương pháp may và máy móc.
Các ngành học: Kỹ sư, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản lý công nghiệp, Dệt may, Cơ khí, Tự động hóa, Hóa học hoặc các ngành liên quan.
C. LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO
Lộ trình đào tạo tại
Crystal International
được lên kế hoạch cụ thể, giúp ứng viên từng bước tiến tới thành công:
ORIENTATION / ĐỊNH HƯỚNG:
Đây là giai đoạn định hướng toàn diện giúp nâng cao hiểu biết của bạn về văn hóa tổ chức và các cách thức quản lý doanh nghiệp của chúng tôi, tiếp thu kiến thức sản xuất hàng may mặc và sản phẩm cơ bản để xây dựng một nền tảng vững chắc vượt trội.
ROTATION TRAINING / ĐÀO TẠO TRẢI NGHIỆM ĐA LĨNH VỰC:
Các chương trình đào tạo được thiết kế nhằm mang đến hiểu biết sâu sắc về sự liên kết và quy trình làm việc giữa công việc bạn đảm nhận và các bộ phận liên quan trực tiếp.
PERFORM AS A SPECIALIST / THỰC HIỆN VAI TRÒ CHUYÊN GIA:
Bạn sẽ được đào tạo chuyên sâu về kiến thức kỹ thuật, chuyên ngành cụ thể và kỹ năng mềm cốt lõi trong suốt giai đoạn này để phát triển năng lực chuyên môn và trở thành cá nhân xuất sắc.
ACT AS A SUPERVISOR / ĐẢM NHẬN VAI TRÒ GIÁM SÁT:
Giai đoạn này, bạn sẽ được trao quyền quản lý đội ngũ và tham gia các khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo nhằm xây dựng năng lực điều hành, và khả năng tăng cường hiệu quả công việc thông qua đội ngũ.
ACT AS AN ASSISTANT MANAGER / ĐẢM NHẬN VAI TRÒ PHÓ GIÁM ĐỐC:
Nâng cao kỹ năng quản lý, khả năng lãnh đạo, và chuyên môn nghiệp vụ để chuẩn bị cho vai trò Phó Giám đốc.
Trong toàn bộ quá trình phát triển, bạn sẽ nhận được sự dẫn dắt và huấn luyện trực tiếp bởi ban Lãnh đạo cấp cao của Công ty để đảm bảo các bạn được phát triển đồng đều cả về năng lực chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo.
D. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỰC HẤP DẪN
Mức lương siêu hấp dẫn là 24 triệu/tháng (13 tháng/năm & tăng lương hàng năm)
Sau khi tốt nghiệp Crystal Associate Programme, các Associate tiếp tục có cơ hội tham gia các chương trình phát triển lên các cấp lãnh đạo cao hơn nữa như Factory Talents, Future Leaders,…
Cơ hội đảm nhận vị trí Phó Giám đốc sau 2.5 năm đào tạo
Đài thọ toàn bộ chi phí ăn, ở, đi lại
Coach & Mentor 1:1 bởi đội ngũ chuyên gia và Ban lãnh đạo cấp cao
Khai thác tối đa tiềm năng với Individual Development Plan (Kế hoạch Phát triển Năng lực thiết kế phù hợp cho từng cá nhân)
E. YÊU CẦU ỨNG TUYỂN
Giao tiếp tiếng Anh tốt
Và trên hết, bạn đam mê ngành May mặc Thời trang, mong muốn trở thành nhà lãnh đạo tiềm năng, và sẵn sàng làm việc tại Hải Phòng/ Bắc Ninh/ Nghệ An hoặc Hà Nội.
Điểm GPA tối thiểu là 7.0/10 hoặc tương đương (tốt nghiệp loại Khá trở lên)
Là sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian
F. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
Vòng 1: Nộp CV ứng tuyển (10/12/2025 – 25/01/2026)
Vòng 2: Phỏng vấn qua Video (Tháng 1 – Tháng 2/2026)
Vòng 5: Phỏng vấn vòng cuối với hội đồng quản lý cấp cao của tập đoàn Crystal (Tháng 4/2026)
Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với lãnh đạo cấp cao (Tháng 3/2026)
Vòng 4: Online test (Tháng 3/2026)
Bắt đầu làm việc từ tháng 7/2026 trở đi.
Link đăng ký ứng tuyển:
https://crystalcareers.vn/?utm_source=Ybox&utm_medium=Ybox- Banner&utm_campaign=CAP2026
SKETCHING THE NEXT LEADERS!
Tham khảo thêm thông tin tại Facebook: https://www.facebook.com/CrystalAssociateCareers
