Tổ Trưởng Thu Ngân

Kiểm soát và thực hiện công tác đổi, trả hàng tại quầy thu ngân đúng quy trình, quy định.
Tính tiền, thu tiền, kiểm đếm tiền và bao gói hàng hóa.
Điều hành, phân ca, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên và linh động điều phối nhân sự.
Thực hiện lệnh kết ca làm việc, kiểm tra tiền tại quầy thu ngân/ quầy đổi trả hàng, kê, nộp đầy đủ và phối hợp với tổ Bảo vệ chuyển tiền kết ca về phòng quỹ đúng quy trình, quy định của Liên hiệp.
Kiểm soát quy trình thanh toán của nhân viên thực hiện công tác thu ngân.
Hướng dẫn, giám sát và kiểm tra các trường hợp gian lận (tráo tem, tiền giả,...) theo phân cấp.

Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Có kỹ năng quản lý đội, nhóm, có kỹ năng sử dụng các thiết bị, dụng cụ phục vụ công việc: máy tính tiền, máy thanh toán thẻ, máy in hóa đơn,...
Kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh bậc 1 hoặc tương đương.
Cao đẳng trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc Đại học học khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-01 02:15:02