Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

- Liên hệ với ứng viên thông báo lịch phỏng vấn và hỗ trợ tổ chức phỏng vấn.
- Sàng lọc CV và thư xin việc của ứng viên tiềm năng để xác định những người phù hợp, sau đó gửi danh sách cho chuyên viên nhân sự hoặc trưởng phòng.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu của công ty bằng cách nhập thông tin liên hệ của nhân viên mới và chi tiết công việc, thời gian làm việc.
- Đăng thông báo tuyển dụng lên các trang web tuyển dụng, việc làm cũng như trên các mạng xã hội để thu hút nhân tài; xoá thông báo sau khi lấp đầy các vị trí tuyển dụng.
- Phối hợp đề xuất định hướng chính sách tuyển dụng mới.
- Chuẩn bị và gửi email mời/thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng cử viên.
- Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính ở văn phòng.
- Hỗ trợ chuyên viên nhân sự trong văn phòng thu thập thông tin về mức lương trên thị trường, các thay đổi, xu hướng trên thị trường lao động.
- Các sinh viên hai năm cuối của các trường đại học chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo tận tình.
- Đảm nhiệm các công vệc khác về hành chính nhân sự dưới sự hướng dẫn của Trưởng phòng nhân sự.
- Trả lời các câu hỏi của nhân viên về chính sách nhân sự, phúc lợi và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ lập kế hoạch cho các sự kiện của công ty.

Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Tuổi từ 20 đến 25
Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình ý tưởng, phương án với khách hàng khi cần thiết.

Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
Lương thỏa thuận.
Được hưởng chế độ lễ, Tết..... theo quy định của luật Lao động.
Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc.
Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 14:50:33