Thực Tập Sinh C&B

Thực hiện các công tác vận hành C&B hằng tháng

Hỗ trợ xử lý hồ sơ BHXH, thuế TNCN theo phân công.
Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ/văn bản liên quan lương – phúc lợi.
Chuẩn bị dữ liệu phục vụ tính lương.
Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công, phép, OT, phụ cấp và các khoản bổ sung.
Cập nhật thông tin biến động nhân sự: nhận việc/nghỉ việc/điều chuyển…

Đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân sự

Hỗ trợ chuẩn hóa biểu mẫu/quy trình C&B theo quy định công ty & pháp luật.
Cập nhật dữ liệu nhân sự trên Excel/hệ thống HRM.
Kiểm tra tính nhất quán dữ liệu C&B (đối soát theo checklist).

Tối ưu quy trình (hỗ trợ báo cáo/ phân tích)

Thu thập dữ liệu phục vụ báo cáo phân tích lương, phúc lợi theo hướng dẫn.

Nắm vững luật Lao động, luật BHXH và luật thuế TNCN.
Học vấn/Kinh nghiệm: Đã tốt nghiệp, đi làm full- time; ưu tiên sinh viên Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Luật lao động hoặc các ngành liên quan. Đã học các môn liên quan đến Tiền lương – Bảo hiểm – Luật lao động.
Sử dụng khá excel/google sheets, word, powerpoint,...
Cẩn thận, tỉ mỉ, chú trọng chi tiết.
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, mong muốn phát triển nghề C&B lâu dài.
Đã từng thực tập/part- time tại phòng Nhân sự, đặc biệt mảng C&B. Có kinh nghiệm làm việc với Excel, dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban. Kỹ năng quản lý thời gian, tuân thủ deadline, chủ động follow- up.

Hỗ trợ thực tập 3.5 triệu, thời gian thực tập 3- 6 tháng
Đào tạo thực chiến C&B, sau khi thực tập bạn có thể:
Duy trì vận hành hệ thống lưu trữ hồ sơ/văn bản khoa học, dễ truy xuất.
Tham gia hoàn thiện bộ dữ liệu C&B đồng bộ – chuẩn hóa; biểu mẫu/quy trình nhân sự.
Tham gia quản lý và cập nhật dữ liệu phục vụ tính lương & danh sách biến động nhân sự.
Hỗ trợ xử lý hồ sơ BHXH/thuế TNCN được đúng hạn, đúng quy trình.
Hoàn thiện bảng chấm công & bảng tổng hợp phụ cấp/khoản bổ sung đầy đủ, chính xác.
Tham gia xây dựng bộ dữ liệu phục vụ báo cáo phân tích đầy đủ, đúng hạn.
Khám sức khỏe định kỳ: tại phòng khám uy tín.
Thăng tiến: có lộ trình rõ ràng, đề bạt theo năng lực.
Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ môi trường: do công ty cung cấp (cho người thân/đối tác).
Có lội trình lên nhân viên chính thức sau 6 tháng nếu thể hiện tốt.
Công tác phí: Có chính sách phụ cấp rõ ràng khi đi công tác.
Ưu tiên nhân viên ứng tuyển các vị trí mới trong nội bộ: khi công ty mở rộng chi nhánh.
Hỗ trợ khó khăn đột xuất: Cho nhân viên và gia đình khi gặp biến cố (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo…).
Môi trường làm việc: Trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ tận tình. Được khuyến khích các đề xuất cải tiến môi trường làm việc.
Xe đưa đón: khi đi khảo sát, gặp khách hàng, đi công tác….
Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật khi ký HĐLĐ chính thức.
Đào tạo: Tham gia các khóa nội bộ và bên ngoài (kỹ năng chuyên môn, AI, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý…).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 19:35:02