Thủ Kho Nguyên Phụ Liệu (Khăn Giấy)

Cấp phát NPL cho sản xuất theo phiếu yêu cầu, đảm bảo đúng – đủ – kịp thời.
Thực hiện kiểm kê định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.
Lưu trữ chứng từ kho đầy đủ, chính xác.
Tiếp nhận NPL nhập kho: kiểm tra số lượng, chủng loại, tình trạng theo chứng từ.
Định biên, đào tạo nhân sự mới cho Kho NPL
Phối hợp với bộ phận mua hàng, sản xuất và QC để xử lý các vấn đề liên quan đến NPL.
Sắp xếp, bảo quản NPL trong kho đúng quy định (FIFO/FEFO, theo mã hàng, lô, màu, size…).
Đảm bảo kho sạch sẽ, an toàn, tuân thủ 5S và PCCC.
Theo dõi, cập nhật số liệu nhập – xuất – tồn kho trên sổ sách/phần mềm.
Kiểm soát tồn kho, phát hiện chênh lệch, hư hỏng, thiếu hụt và báo cáo kịp thời.

Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm.
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành kho vận, logistics) .
Có kinh nghiệm thủ kho NPL là lợi thế.
Biết sử dụng Excel, phần mềm quản lý kho.

Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết:
Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ:
Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
Chế độ thưởng cuối năm:
Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
Chế độ hỗ trợ khác:
Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
Chính sách bảo hiểm:
Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường và cơ hội phát triển:
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 13:20:02