Team Leader Sales

Xây dựng và đào tạo đội ngũ sales theo quy trình, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm, giám sát quá trình làm việc của nhân viên tư vấn tại trung tâm/ cơ sở được phân công quản lý. Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,... báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời.
Thực hiện kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình, đảm bảo hiệu quả dựa trên ngân sách được duyệt và theo chỉ tiêu được do công ty đề ra, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và triển khai kịch bản sales (tuần/tháng) và thực hiện các hoạt động Marketing Offline/Sales Offline (tại các trường học, đối tác, doanh nghiệp...) nhằm thu hút khách hàng tiềm năng.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm của trung tâm/cơ sở. Tham mưu cho cấp trên về chiến lược kinh doanh của trung tâm/cơ sở.
Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất các biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm Sales, Telesales, CSKH,... tất cả các lĩnh vực, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành giáo dục, đào tạo.
Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá. Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Có kinh nghiệm triển khai Marketing Offline/Sales Offline với các chương trình có quy mô lớn là lợi thế.

Hưởng tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ 12 ngày nghỉ phép năm có lương (đủ thâm niên cộng thêm 1 ngày phép, nghỉ hiếu/hỉ thêm từ 1- 3 ngày),.. và các chế độ khác (công đoàn) theo quy định pháp luật ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
Miễn phí 100% khi đăng ký học tiếng Anh tại tất cả các trung tâm trong hệ thống (người thân đăng ký học giá ưu đãi riêng).
Thu nhập cạnh tranh trong thị trường giáo dục: Từ 25.000.000 – 40.000.000+ VNĐ/tháng. (Gồm: Lương cứng + Lương kinh doanh/thưởng hoa hồng + Thưởng nóng + Thưởng khác). Lương cứng nhảy bậc theo doanh số hàng tháng (Doanh số càng cao, mức lương cứng càng nhảy bậc, lương cứng không bị ảnh hưởng bởi doanh số).
Thử việc 1- 2 tháng + nhận 100% thưởng hiệu quả công việc/hoa hồng như nhân viên chính thức. Phụ cấp đi lại cho các khu vực đặc biệt (Theo chế độ, chính sách công ty cho từng khu vực).
Reviews lương theo năng lực (6 tháng- 1 năm định kỳ hoặc trước hạn nếu có thành tích vượt trội). Lộ trình lên vị trí quản lý (Center Manager, Area Director) cụ thể, rõ ràng hơn 100 cơ sở và đang mở rộng trên toàn quốc.
Quỹ khuyến học IMAP dành cho các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để vươn lên & phát triển trong cuộc sống.
Tháng lương thứ 13/thưởng cuối năm/thưởng quý, tiệc cuối năm (YEP), du lịch hàng năm.. Thưởng lễ/tết, thưởng sinh nhật,.. Tặng quà, thăm hỏi CBNV khi hiếu/hỉ, ốm đau,..

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-26 13:15:02