[TÂY NINH] GIÁM SÁT TUYỂN DỤNG

- Giải đáp thắc mắc của nhân viên mới liên quan đến thông tin, quy trình làm việc.
- Đề xuất phương án & lập kế hoạch tuyển dụng trình cấp trên phê duyệt.
- Liên hệ Agency/Headhunt khi cần tìm ứng viên chuyên biệt.
- Truyền thông tuyển dụng qua các kênh: viết JD, đăng tin, quảng bá.
- Lọc và lưu trữ hồ sơ trong cơ sở dữ liệu công ty.
- Tổ chức/suport sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên thực tế vận hành hoặc xu hướng ngành.
- Theo dõi tiến độ, báo cáo và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo & đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, giúp họ hòa nhập nhanh.
- Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ HR và các phòng ban trong suốt quy trình.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo yêu cầu quản lý.
CÓ XE ĐƯA ĐÓN HCM- TÂY NINH

Trình độ: Trình độ từ Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan
Năng lực:
- Am hiểu về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục và khả năng đàm phán.
- Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint và các ứng dụng hỗ trợ phát huy chức năng công việc như canva, capcut, AI...
Kinh nghiệm:
- Có khả năng kết nối, linh hoạt xử lý các phát sinh trong công tác vận hành
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí từ phổ thông đến cấp cao
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương.
Yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-21 03:00:05