TALENT ACQUISITION SUPERVISOR (Giám sát tuyển dụng Nhân tài)

- Build the recruitment plan and ensure the recruitment plan is implemented on time
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và bảo đảm kế hoạch tuyển dụng được thực hiện đúng hạn.
- Builds applicant sources by researching and contacting recruitment agencies, headhunters, school, websites
Xây dựng nguồn ứng viên bằng cách nghiên cứu và liên hệ với các cơ quan tuyển dụng, dịch vụ tìm kiếm ứng viên, trường học, trang web
- Create the job description for each position as the standard for recruitment selection.
Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí để làm tiêu chuẩn chọn lọc tuyển dụng.
- Attracts applicants by placing recruitment advertisements such as recruitment flyers, banners and social media channel.
Thu hút ứng viên bằng cách đặt các quảng cáo tuyển dụng như tờ rơi, banner tuyển dụng, các trang mạng xã hội.
- Manage the recruitment process by coordinating schedule, arrange transportation if needed.
Quản lý quy trình phỏng vấn theo lịch trình điều phối, sắp xếp phương tiện đi lại nếu cần.
- Improves organization attractiveness by maintaining the available talent pool and updated recruitment process and practice for labor competition.
Cải thiện sức hấp dẫn của tổ chức bằng cách duy trì nguồn tài năng luôn sẵn sàng và các hoạt động cũng như các quy trình tuyển dụng luôn được cập nhật cho sự cạnh tranh nguồn lao động.
- Make recruiment report daily.
Làm báo cáo tuyển dụng hằng ngày
- Coordinate with L&D team to build up and implement the succession plan.
Cộng tác với đôi ngũ đào tạo & phát triển xây dựng và triển khai kế hoạch thừa kế
- Other tasks assigned by HR manager or Senior HR Manager
Các nhiệm vụ khác được phân công từ quản lý nhân sự hay quản lý nhân sự cấp cao

At least 3 years of relevant working experience

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan

Good communication skill

Khả năng giao tiếp tốt

Field of specialization: HR, Business management or relating

Lĩnh vực chuyên ngành: Nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan,

Proficient knowledge in HR, Good knowledge in Industrial Relation

Có kiến thức thành thạo về nhân sự, kiến thức tốt về ngành công nghiệp liên quan.

Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Fluent English.

Có khả năng giao tiếp tiếng bằng tiếng Anh lưu loát

IT proficiency | Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, Internet

Sử dụng được Excel, word...

Other skills | Khả năng khác: Influence skills

Kỹ năng thuyết phục
OTHER INFORMATIONS:
• Benefits: Annual salary increase review
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
• Holidays: Off Saturday and Sunday
OTHER BENEFITS:
• Salary increase
• Training programs
• Health care
• Insurance policy
• Allowance
• Tourism
• Bonus scheme
• Annual leave
• Seniority allowances
• Business trip allowance

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 10:50:03