Talent Acquisition Manager

II-VI VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Bình Dương; Đồng Nai
Kinh nghiệm yêu cầu
8 - 10 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

This position is to direct and oversee the transactional operations and strategic talent acquisitions & employer branding of Coherent in Vietnam. The duties and responsibilities are included but not limited to:

- Develops strategies for sourcing and acquiring a workforce that meets the organization’sneeds.
- Analyzes staffing levels and projections to forecast workforce needs.
- Designs and oversees effective strategies for sourcing, recruiting and evaluating qualified jobcandidates.
- Establishes an EVP and employment brand that supports recruitment of high- quality jobapplicants.
- Designs and oversees valid and systematic programs for assessing the effectiveness of talentacquisition activities that meet the organization’s needs.

Yêu cầu công việc

- Experience in developing and implementing Employer Branding initiatives.
- Ability to handle and maintain confidential information.
- Demonstrated ability to lead team in organizing and prioritizing projects in a fast- paced and deadline- oriented business environment
- Advanced Microsoft Office skills
- Demonstrated ability to take initiative and ownership with focus on continuous improvement
- Demonstrated talent with critical thinking; ability to comprehend, analyze, and interpret.
- Demonstrated ability to foster customer service disposition and sense of professionalism for self and team
- Bachelor’s Degree in Business Administration, English, Law, etc, preferably in HR Management.
- Master’s Degree in Human Resources Management is a plus.
- Ability to interpret and analyze recruiting metrics and trends: retention, quality of hire, net throughput, etc.
- 8+ years of working experience in Talent Acquisition including 3+ years management/leadership experiene in the field.
- Demonstrated ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees
- Experience in Hiring Project with high volume of manpower demand.
- Professional Certificate in HR (SHRM, HRCI, AHRI, etc..) is a plus.
- Solid understanding of the organization&039;s business operations and industry. Demonstrated business acumen
- Excellent attention to detail.
- Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to effectively present information to internal and external associates.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:15

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Talent Acquisition Manager - Mã tin đăng: 4118728. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: No. 36, Street 4th, Vietnam – Singapore Industrial Park 1 (VSIP1), Thuan An, Binh Duong, Vietnam

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
8 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
25/04/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây