SUBLEADER TEAM TRIỂN KHAI PHẦN MỀM

Phối hợp các bộ phận liên quan, truyền tải thông tin đặc thù khách hàng đến bộ phận kỹ thuật khi có phát sinh yêu cầu.
Xây dựng và trình bày các tài liệu dự án.
Tham gia khảo sát nghiệp vụ, quy trình thực tế tại khách hàng.
Tư vấn giải pháp với các yêu cầu của khách hàng.
Kiểm tra phần mềm, đảm bảo chất lượng hệ thống khi triển khai.
Cài đặt, đào tạo và hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm Kế toán, Nhân sự, CRM......
Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý (nếu có).

Kỹ năng quản lý:

Giao tiếp hiệu quả với khách hàng/nội bộ, giao việc từng cá nhân phù hợp với năng lực.
Quản lý mục tiêu và hiệu suất của từng nhân viên.
Kinh nghiệm quản lý team triển khai dự án tối thiểu 1 năm, Team size > = 3 thành viên.
Đào tạo/hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc được giao đúng thời hạn.
Chủ động, tự lập và cam kết bằng kết quả với công việc team/cá nhân phụ trách.

Kỹ năng chuyên ngành:

Giới tính: Nam
Có kinh nghiệm triển khai dự án phần mềm từ 03 năm trở lên.
Có khả năng tự đưa ra giải pháp và kết nối công việc với các bộ phận liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, triển khai và tư vấn giải pháp hệ thống phần mềm.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, năng động, sáng tạo, hòa đồng, giao tiếp tốt.
Có kỹ năng trình bày và viết tài liệu dự án.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán, Hệ thống thông tin.

Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty
Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….
Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……
Lương cạnh tranh + thưởng KPI hàng tháng/quý

Cơ hội phát triển nghề nghiệp, phát triển nghề nghiệp ra sao?

Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị.
Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-27 18:55:02