SUBLEADER TEAM LẬP TRÌNH ASP.NET MVC, C#

Phát triển thành công sản phẩm/dự án và đạt được sự tín nhiệm, hài lòng của khách hàng.
Làm tất cả những gì tốt nhất có thể vì bản thân và đồng đội.
Hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch công việc Phòng ban/Công ty giao.
Lập trình bổ sung tính năng của các phân hệ trong sản phẩm ERP: kế toán, nhân sự, sản xuất, bán lẻ, quan hệ khách hàng…….
Tham gia, tiếp nhận, phân tích thiết kế các tính năng mới theo yêu cầu nội bộ và khách hàng.
Xây dựng nhóm Lập trình/DEV có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc công ty giao.
Chăm sóc, duy trì sự ổn định và cải tiến liên tục sản phẩm, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu khách hàng.
Hỗ trợ các phòng ban sửa lỗi/cải tiến sản phẩm.
Khi làm việc với sản phẩm công ty, các bạn sẽ có cơ hội bồi dưỡng thêm những kiến thức xã hội thực tế như quy trình làm việc (vận hành, bán hàng, quản lý kho,….) của các doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin
Kỹ năng chuyên ngành
Tư duy logic
Cấu trúc dữ liệu, quan hệ dữ liệu
Có kinh nghiệm làm việc với: C, ASP.NET MVC 4/5, Winforms, MS- SQL Server, Javascript, Jquery, HTML, CSS, Biết sử dụng Kendo UI là một lợi thế
Kỹ năng nên có
Kinh nghiệm quản lý team DEV tối thiểu 1 năm.
Có kỹ năng giao tiếp/làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Có Kiến thức về nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp: Nghiệp vụ công ty dịch vụ + công ty thương mại + công ty sản xuất + nhân sự,…
Chủ động, tự lập và cam kết với công việc

Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Từ 08h đến 17h nghỉ trưa 1 tiếng)
Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp chức vụ….
Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……
Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty
Công thức KPI rõ ràng, minh bạch + Chi thưởng KPI hàng quý

Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp

Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn
Áp lực giữa các bộ phận/phòng ban giúp đỡ tạo ra kỹ luật bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 20:45:03